YSK, İşçisi Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik

Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığından:

YÜKSEK SEÇİM KURULU İŞÇİSİ MİSYONDA YÜKSELME VE

UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 18/2/2018 tarihli ve 30336 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yüksek Seçim Kurulu İşçisi Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının (a), (m) ve (n) bentleri aşağıdaki formda değiştirilmiştir.

“a) Alt vazife: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu unsurunda yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,”

“m) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim seviyesinde mesleksel yahut teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ait vazifelere atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,

n) Üst vazife: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu hususunda yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki vazifeleri,”

MADDE 2- Tıpkı Yönetmeliğin 5 inci unsurunun ikinci fıkrasının (b) bendinin (2) numaralı alt bendi ve (ç) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki formda değiştirilmiştir.

“2) Arşiv memuru, bilgisayar işletmeni, memur, santral memuru, sekreter, sürücü, bilgi hazırlama ve denetim işletmeni, zabıt katibi.”

“1) Bekçi, dağıtıcı, hizmetli, kaloriferci, teknisyen yardımcısı.”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı unsuru aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.

“MADDE 6- (1) Vazifede yükselme suretiyle atanmada genel kurallar şunlardır:

a) Konsey teşkilatında çalışıyor olmak.

b) İlan edilen takım için bu kuralı sağlayan işçi bulunmaması durumu hariç olmak üzere imtihan tarihi prestijiyle Konsey teşkilatında en az bir yıl çalışmış olmak.

c) Vazifede yükselme suretiyle atanacaklar için yapılacak yazılı ve kelamlı imtihanda başarılı olmak.

ç) 657 sayılı Kanunun 68 inci unsurunun (B) bendi kararlarında yer alan hizmet mühletine sahip olmak.

(2) Misyonda yükselme suretiyle atanmada özel koşullar şunlardır:

a) Bilgi süreç müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakültelerin yahut en az dört yıllık eğitim veren yüksekokulların bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, sanayi, fizik, matematik, elektronik ve haberleşme, yazılım, isimli bilişim, bilişim sistemleri, yapay zeka, yapay zeka ve bilgi mühendislikleri ile fakültelerin yahut en az dört yıllık eğitim veren yüksekokulların bilgi güvenliği teknolojisi, matematik, istatistik, bilgisayar bilimleri, bilgisayar enformatik, bilgisayar enformasyon sistemleri, bilgisayar teknolojisi ve bilişim sistemleri, bilişim sistemleri ve teknolojileri, enformasyon teknolojileri, fizik, matematik-bilgisayar, idare bilişim sistemleri, bilgisayar ve öğretim teknolojileri kısımlarının birinden ya da bunlara denkliği/eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2) Şef, ayniyat saymanı, çözümleyici, istatistikçi, mühendis kadrolarında ayrı ayrı yahut birlikte en az bir yıl yahut bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, zabıt katibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru, memur, sürücü, tekniker, programcı, teknisyen takımlarında farklı ayrı yahut birlikte en az iki yıl vazife yapmış olmak ve toplamda en az sekiz yıl hizmet müddeti bulunmak,

3) En az iki programlama lisanını bildiğini belgelemek,

b) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren yüksekokul yahut fakülte mezunu olmak,

2) Şef, ayniyat saymanı, çözümleyici, istatistikçi, mühendis kadrolarında ayrı ayrı yahut birlikte en az bir yıl yahut bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, zabıt katibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru, memur, sürücü, tekniker, programcı, teknisyen takımlarında farklı ayrı yahut birlikte en az iki yıl vazife yapmış olmak ve toplamda en az sekiz yıl hizmet mühleti bulunmak,

c) Seçim müdürü ve seçim müdür yardımcısı takımlarına atanabilmek için;

1) Hukuk fakültesi yahut siyasal bilgiler, idari bilimler, iktisat ve maliye alanlarında en az dört yıllık yükseköğrenim yapmış ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,

2) Şef, ayniyat saymanı, çözümleyici, istatistikçi, mühendis kadrolarında ayrı ayrı yahut birlikte en az bir yıl yahut bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, zabıt katibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru, memur, sürücü, tekniker, programcı, teknisyen takımlarında başka ayrı yahut birlikte en az iki yıl vazife yapmış olmak yahut başka takımlarda başka ayrı yahut birlikte en az üç yıl vazife yapmış olmak ve toplamda en az sekiz yıl hizmet mühleti bulunmak,

ç) Çözümleyici takımına atanabilmek için;

1) Fakültelerin yahut en az dört yıllık eğitim veren yüksekokulların bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, sanayi, fizik, matematik, elektronik ve haberleşme, yazılım, isimli bilişim, bilişim sistemleri, yapay zeka, yapay zeka ve data mühendislikleri ile fakültelerin yahut en az dört yıllık eğitim veren yüksekokulların bilgi güvenliği teknolojisi, matematik, istatistik, bilgisayar bilimleri, bilgisayar enformatik, bilgisayar enformasyon sistemleri, bilgisayar teknolojisi ve bilişim sistemleri, bilişim sistemleri ve teknolojileri, enformasyon teknolojileri, fizik, matematik-bilgisayar, idare bilişim sistemleri, bilgisayar ve öğretim teknolojileri kısımlarının birinden ya da bunlara denkliği/eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2) Bilgisayar işletmeni, bilgi hazırlama ve denetim işletmeni, zabıt katibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru, memur, sürücü, tekniker, programcı, teknisyen takımlarında farklı başka yahut birlikte en az bir yıl yahut kaloriferci, dağıtıcı, hizmetli, bekçi, teknisyen yardımcısı takımlarında farklı başka yahut birlikte en az iki yıl vazife yapmış olmak ve toplamda en az üç yıl hizmet müddeti bulunmak,

3) En az iki programlama lisanını bildiğini belgelemek,

4) Son müracaat tarihinde geçerliliği bulunan Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından en az (D) seviyesinde başarılı olmak yahut Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından memleketler arası eşdeğerliliği tanınmış bir imtihandan dengi puanı almış olmak,

5) En az bir işletim sisteminin kullanılmasını bildiğini belgelemek,

d) Şef takımına atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, zabıt katibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru, memur, sürücü, tekniker, programcı, teknisyen takımlarında farklı ayrı yahut birlikte en az bir yıl yahut kaloriferci, dağıtıcı, hizmetli, bekçi, teknisyen yardımcısı takımlarında farklı ayrı yahut birlikte en az iki yıl vazife yapmış olmak ve toplamda en az üç yıl hizmet mühleti bulunmak,

e) Ayniyat saymanı takımına atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, zabıt katibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru, memur, sürücü, tekniker, programcı, teknisyen takımlarında farklı başka yahut birlikte en az bir yıl yahut kaloriferci, dağıtıcı, hizmetli, bekçi, teknisyen yardımcısı takımlarında başka farklı yahut birlikte en az iki yıl vazife yapmış olmak ve toplamda en az üç yıl hizmet mühleti bulunmak,

f) Bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, zabıt katibi, arşiv memuru, sekreter, santral memuru, memur, sürücü takımlarına atanabilmek için;

1) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,

2) Bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, zabıt katibi takımlarına atanabilmek için Ulusal Eğitim Bakanlığınca onaylı yahut kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen bilgisayar sertifikasına sahip olmak yahut tahsili sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alarak bu hususu resmi olarak belgelemiş olmak,

3) Sekreter takımına atanabilmek için Ulusal Eğitim Bakanlığınca onaylı yahut kamu kurum ve kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen sekreterlik/yönetici asistanlığı ve ofis idaresi sertifikasına sahip olmak yahut en az iki yıllık yüksekokulların sekreterlik ve ofis idaresi kısım ya da programlarından mezun olmak,

4) Sürücü takımına atanabilmek için en az beş yıllık (B) sınıfı şoför evrakına sahip olmak,

5) Bekçi, dağıtıcı, hizmetli, kaloriferci, teknisyen yardımcısı takımlarında farklı başka yahut birlikte en az iki yıl hizmeti bulunmak,

gerekir.”

MADDE 4- Birebir Yönetmeliğin 8 inci unsurunun birinci fıkrasında yer alan “, Türkiye ve Orta Doğu Amme Yönetimi Enstitüsü Genel Müdürlüğü” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve birebir hususa aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(2) Yazılı imtihanın birinci fıkrada belirtilen kurum yahut kuruluşlardan birine yaptırılması halinde, imtihana ait konular, imtihanın yaptırılacağı kurum yahut kuruluş ile yapılacak protokolde düzenlenir.”

MADDE 5- Tıpkı Yönetmeliğin 9 uncu unsurunun ikinci ve beşinci fıkraları aşağıdaki halde değiştirilmiştir.

“(2) Kelamlı sınavda adaylar, sınav kurulu tarafından imtihan hususlarına ait evvelden hazırlanmış sorular ortasından, aday tarafından çekilecek sorularla, imtihan heyetinin her bir üyesi tarafından;

a) İmtihan mevzularına ait bilgi seviyesi,

b) Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, tabir yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tavır ve davranışlarının vazifeye uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden yüz puan üzerinden değerlendirilir. Adaylar, sınav kurulu tarafından (a) bendi için elli puan üzerinden, (b) ila (e) bentlerinin her biri için onar puan üzerinden kıymetlendirilir ve verilen puanlar başka ayrı tutanağa geçirilir.”

“(5) Kelamlı imtihan bitirildikten sonra sınav kurulu üyelerince yapılan kıymetlendirme sonuçları birleştirme tutanağında gösterilerek puanların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle işçinin kelamlı imtihan puanı tespit edilir. Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için, sınav kurulu lider ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması koşuldur.”

MADDE 6- Birebir Yönetmeliğin 11 inci hususuna ikinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve öbür fıkralar buna nazaran teselsül ettirilmiş, tıpkı unsurun mevcut üçüncü fıkrasında yer alan “Kurulda” ibaresi “Kurul teşkilatında” biçiminde değiştirilmiştir.

“(3) Müracaatlar, unvan belirtilmek suretiyle yapılır. Birden fazla unvan için yapılan müracaatlar geçersiz sayılır.

(4) Unvan değişikliği yazılı imtihanları, misyon alanları ve atama yapılacak vazifenin niteliğine ait hususlarda yapılır.”

MADDE 7- Birebir Yönetmeliğin 12 nci unsurunun ikinci fıkrasında yer alan “görevde yükselme sınavına” ibaresi “sınavlara” formunda ve üçüncü fıkrası aşağıdaki formda değiştirilmiştir.

“(3) Sınav kurulu, tüm üyelerin iştirakiyle toplanır ve oy çokluğu ile karar verir. İmtihan heyetinin sekreterlik hizmetleri İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca yürütülür.”

MADDE 8- Birebir Yönetmeliğin 15 inci unsuru aşağıdaki halde değiştirilmiştir.

“MADDE 15- (1) Yazılı ve kelamlı imtihan evrakının saklanması ve imhası hakkında, 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik kararları uygulanır.”

MADDE 9- Tıpkı Yönetmeliğin 18 inci unsurunun birinci fıkrasının (d) bendi aşağıdaki biçimde değiştirilmiş ve tıpkı fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.

“d) Başka kamu kurum ve kuruluşlarında misyon yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen birebir unvana, bu unvanla tıpkı seviyedeki yahut daha alt seviyedeki öbür unvanlara, kelam konusu unvanlar için mevzuatla aranan tahsil ve sertifika üzere evraklara sahip olma kurallarını taşımaları kaydıyla genel kararlara nazaran naklen atama yapılabilir.”

“e) Başka işçi mevzuatına tabi olanların bu Yönetmelik kapsamındaki vazifelere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, birebir unvanın bulunmaması halinde tahsil durumu, ihraz ettikleri unvanla birlikte atanacakları unvan ve ilgili mevzuatı dikkate alınır.”

MADDE 10- Birebir Yönetmeliğe aşağıdaki unsur eklenmiştir.

“Atanmadan evvelki mazeretler

EK UNSUR 1- (1) Bu Yönetmelik kapsamında atananlar, atanma tarihinden evvelki bir mazerete dayanarak naklen atanma talebinde bulunamazlar.”

MADDE 11- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 12- Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek Seçim Kurulu Lideri yürütür.

Kaynak: Memurlar