Yargıtay onadı: Hırsızlığı bildirmeyen çalışan tazminatsız işten çıkarıldı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde meydana gelen hırsızlığı şirket yetkililerine haber vermeyen işletme şefinin tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu. Dairenin kararına nazaran, Eskişehir’deki bir şirkette işletme şefi olarak çalışan kişi, şirket bünyesindeki araçların deposundan mazot çalındığı istikametinde tutulan tutanağı şirket yetkililerine ulaştırdı.

Hırsızlıkla ilgili inceleme başlatan şirket yetkilileri, daha evvel de tıpkı olayın yaşandığını, işletme şefinin durumdan haberdar olmasına karşın bunu kendilerine bildirmediğini tespit etti. Olayı bildirmediği için 4 yıldır çalıştığı iş yerinden tazminatsız çıkarılan çalışan, kıdem, ihbar ve manevi tazminatlarının ödenmesi talebiyle Eskişehir 2. İş Mahkemesi’nde dava açtı. Çalışanın, patronu ziyana uğratacak direkt bir hareketinin olmadığına işaret eden mahkeme, iş mukavelesinin feshine destek aksiyonun, haklı fesih tartısında olmadığına hükmetti. Mahkeme, kıdem ve ihbar tazminatının davacıya verilmesini kararlaştırdı.

Sadakat Borcuna Aykırı

Karara itiraz üzerine belgeye bakan Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi, patronu haklı bularak, mahallî mahkeme kararını kaldırdı. Daha evvel yaşanan hırsızlık olayının akabinde davacının, patronun yerine geçerek olayla ve faille ilgili tasarrufta bulunduğunun anlaşıldığı belirtilen kararda, şunlar kaydedildi:

Temyiz başvurusu üzerine belgeyi inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, istinaf mahkemesi kararının tarz ve kanuna uygun olduğuna hükmederek, kararı onadı.

Kaynak: Memurlar