Tesettürlü Mayoya Müsaade Vermeyen Siteye TİHEK’ten Ceza

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), çocukların “tesettürlü mayo” ile havuza girmesini engelleyen bir tatil sitesi idaresinin, din ve inanç temelinde ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine karar vererek, siteye üst huduttan 204 bin 285 lira idari para cezası uyguladı. Bu karar, insan hakları ve eşitlik prensipleri açısından değerli bir örnek teşkil etmektedir. TİHEK, herkesin eşit olduğunu ve her türlü ayrımcılığın yasaklandığını vurgularken, bu tıp olayların tekrar etmemesi için alınan tedbirlerin ehemmiyetine dikkat çekti.

Çocukların Tatil Serüveni ve Yaşanan Olay

2011 doğumlu H.K. ve 2016 doğumlu S.K., yaz tatillerini geçirmek üzere anne ve babalarıyla birlikte Tekirdağ’daki bir tatil sitesinde bulunan akrabalarının yazlığına konuk olarak gittiler. Lakin “tesettürlü mayo” giydikleri için havuza girmeleri engellendi ve sitenin güvenlik vazifelileri tarafından havuz bölgesinden uzaklaştırıldılar. Bu durum karşısında çocuklar, durumu ebeveynlerine bildirdiler.

Site İdaresi ile Yapılan Görüşme

Çocukların ailesi, bu uygulamanın durdurulması için site yöneticileriyle görüştü. Fakat site idaresi, “mayo, bikini, şort haricinde tişört, elbise çeşidi kıyafetle havuza girilmesinin yasak olduğu” yönündeki yönetim kurulu kararını münasebet göstererek talebi reddetti. Bu olay üzerine tatillerini yarıda kesen aile, çocuklarının ayrımcılığa maruz kaldığını belirterek TİHEK’e başvurdu.

TİHEK Kararı ve Gerekçesi

TİHEK, başvuruyu kıymetlendirerek din ve inanç temelinde ayrımcılık yasağı ihlali nedeniyle site idaresine ceza verdi. Kararda, Anayasa’da herkesin eşit olduğunun teminat altına alındığı ve her türlü ayrımcılığın yasaklandığı hatırlatıldı. Anayasa’nın 24. unsuruna nazaran herkesin vicdan, dini inanç ve kanaat hürriyetine sahip olduğuna işaret edildi. Somut olayda tüzel düzenlemelere ters hareket edildiği belirtilerek ayrımcılık yasağının ihlal edildiği vurgulandı.Bu karar, Türkiye’de insan hakları ve eşitlik prensiplerinin korunması ismine değerli bir adım olarak bedellendirilmektedir. Tüm bireylerin eşit muamele görmesi gerektiği ve ayrımcılığın önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınması gerektiği bir sefer daha hatırlatılmış oldu.

Kaynak: Memurlar