Osman Kaya’dan Kamu Bölümünde Adalet Daveti

Kamu Birliği Konfederasyonu Genel Lideri Osman Kaya, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın, “Doğumda müsaadelerin artırılması ve işçi-memur ortasındaki ayrımı giderici istikamette çalışmalarımıza başladık” açıklamasının akabinde, uzun müddettir kamu kesiminde devam eden işçi-memur hakları ortasındaki farkları bir sefer daha gündeme taşıdı.

Kamu Çalışanları Ortasındaki Adaletsizlik

Kaya, yaptığı açıklamada, kamuda misyon yapan devlet memurlarının çalışanlara tanınan birçok mali ve toplumsal haktan yoksun bırakıldığını belirterek, kamu çalışanları ortasındaki adaletsizliğin giderilmesi gerektiğini vurguladı. Bilhassa sıhhat kesiminde yaşanan fiyat farklılıklarına dikkat çeken Kaya, birebir kamu kurumunda çalışan emekçi ve memurun tıpkı kurallarda çalışmasına karşın farklı mali haklara sahip olmasının çalışma barışını bozduğunu tabir etti.

Fazla Mesai Fiyatında Uçurum

Kamu bölümündeki fiyat adaletsizliğini somut örneklerle açıklayan Osman Kaya, bilhassa fazla mesai fiyatlarındaki farkın büyük bir mağduriyet yarattığını söyledi. Mevzuyla ilgili olarak, “Bir çalışanımız 1 saatlik fazla mesai karşılığında 330 lira ödeme alırken, tıpkı kurumda çalışan bir uzman doktor birebir mühlet için sırf 160 lira nöbet fiyatı alıyor. Bu adaletsizlik, yalnızca sıhhat bölümünde değil, tüm kamu dalında çalışan memurların ortak sorunu haline gelmiştir” dedi.

İşçi ve Memur Ortasındaki Ekonomik Farklılıklar

Kaya, fazla mesai dışında emekçi ve memur ortasında birçok ekonomik farklılık olduğunu da belirterek, çalışanların gece mesailerinde, hafta sonu çalışmalarında ve resmi tatillerde ek fiyat aldığını lakin memurlar için bu türlü bir uygulamanın olmadığını söyledi. Gece nöbeti tutan, hafta sonları çalışan yahut resmi tatillerde vazife yapan memurların, personeller üzere ek bir ödeme alamadığını vurgulayan Kaya, bunun çalışma şartlarındaki eşitsizlikleri daha da artırdığını tabir etti.

Memurların Hakları Geri Planda

Osman Kaya, memurların özlük haklarının yıllardır geri planda bırakıldığını ve birçok ekonomik kazanımdan yararlanamadığını lisana getirdi. Bilhassa son yıllarda emekçilerin kimi mali haklarında iyileştirmeler yapılırken, memurların haklarının daima göz gerisi edildiğini belirten Kaya, “Bugün kamuda çalışan bir personel, fazla mesai fiyatı, ikramiye ve toplumsal haklar konusunda memurlardan çok daha avantajlı durumdadır. Lakin tıpkı kurumda çalışan memurlar için bu çeşit iyileştirmeler yapılmamaktadır” biçiminde konuştu.

Memurların Yoksun Bırakıldığı Haklar

Memurların, çalışanların yararlandığı yemek yardımı, ulaşım dayanağı ve fazla mesai ödemeleri üzere haklardan da yoksun olduğunu hatırlatan Kaya, “Kamuda emekçi statüsünde çalışanlar, yemek ve yol fiyatı alabiliyor. Lakin birebir kurumdaki memurlar, bu çeşit takviyelerden faydalanamıyor. Halbuki bu çalışanlar da kamu hizmeti veriyor ve birebir ekonomik zorluklarla uğraş ediyor” dedi.

Kamu Çalışanlarının Eşit Haklara Sahip Olması Gerekiyor

Kaya, personel ve memur ortasında yıllardır devam eden ekonomik hak farklılıklarının artık sona ermesi gerektiğini belirterek, kamu çalışanlarının eşit haklara sahip olması için gerekli adımların atılmasını istedi. Kamu kesiminde adaletin sağlanması gerektiğini vurgulayan Kaya, “İşçiye tanınan haklar, memurlar için de geçerli olmalıdır. Kamuda çalışan herkes, tıpkı haklardan yararlanmalı ve ayrımcılık ortadan kaldırılmalıdır” tabirlerini kullandı.Kamu çalışanlarının yıllardır görmezden gelindiğini belirten Osman Kaya, bu bahiste kapsamlı bir düzenleme yapılması gerektiğini lisana getirerek, “Bu eşitsizliklerin giderilmesi, kamu çalışanlarının moral ve motivasyonunu artıracak, çalışma barışını sağlayacaktır. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın işçi-memur ayrımını gidermek için başlattığı çalışmaları yakından takip edeceğiz. Fakat beklentimiz, bu sürecin yalnızca kelamda kalmayıp, somut adımlarla desteklenmesidir” biçiminde konuştu.Son olarak, kamu çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini belirten Kaya, tüm yetkilileri bu mevzuda sorumluluk almaya davet etti.

Kaynak: Memurlar