Öğretim Görevlisinin 5510/4-a Müddetleri Emekli Aylığını ve İkramiyesini Yükseltir Mi?

Soru : Merhabalar… 97 Aralık tarihinde 4a teşebbüs var. 2002 Kasım ayından beri de 4c’ye bağlı olarak çalışmaktayım. (Öğretim Görevlisi) Emekli olmak istesem başlangıçtaki 4a’nın maaşıma bir tesiri olur mu? Evet 4a’ya başlangıç tarihim bana emeklilik hakkı kazandırdı lakin maaşa ve ikramiyeye de bir tesiri olur mu? 4a ile çalışma hayatına giriş yapmış olmamın emeklilik için tam olarak ne üzere avantajları olur? Şimdiki takımıma yani 4c’ye mi eklenir? Sistem nasıl işler? Bana çok kolay ve sade bir lisanla anlatmanız mümkün müdür?

Detaylar/Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel memur olanlar (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu vb. üzere memurlukla bağı olan kanunlar kapsamında olanlar)
5434 sayılı Kanun kapsamında olurlar.

5434 e tabi olanların, personel yahut esnaf olarak çalıştığı periyotta SGK primleri ister en alt huduttan ister en üst huduttan ödensin, memur statüsünden emekliliğinde emekli maaşı ve emekli ikramiyesini artırmaz.

Yalnızca, hizmet bütünleşme mevzuatı gereği hizmetler birleştirilir ve emeklilik için aranılan hizmet müddetinin tamamlanmasına, bağlanacak olan aylık oranının yükseltilmesine, ek göstergeye katkı vermeyen emekli keseneğine temel aylık derece ve kademeleri ile meslekleri ile ilgili müddetler ise ek göstergeye katkı veren kazanılmış hak aylık derece kademelerinin ilerletilmesine katkı sağlar.

Ayrıca, Kamuya ilişkin işyerlerinde geçen ve kıdem tazminatı alınmamış olan sigortalı müddetler 5434 Kanun Husus 89 kararında belirlenmiş olan kurallar çerçevesinde emekli ikramiyesi hizmet müddetine dahil edilerek katkı sağlar. Yani 1475 sayılı İş Kanunu Husus 14 kararında kıdem tazminatı almaya müstehak olunan bir durumun olması halinde emekli ikramiyesi hizmet müddetine dahil edilir.
Özel dalda geçmiş olan sigortalı müddetler ve esnaf olarak geçen müddetler emekli ikramiyesi fiyatına katkı sağlamaz.

En alt huduttan yahut üst sondan ödenmiş olan sigorta primlerinin memur aylığına uygulanmama nedeni:

İşçilerin, esnafların ve memur olanların aylık bağlanma sistemleri farklıdır. Memurların aylık sisteminde derece ve kademeler, memur maaş katsayıları, kıdem aylık meblağları, taban aylık meblağları, gösterge ve ek gösterge sayıları üzere ögeler bulunur ve vazifede alınan aylıkların tamamı temel alınmaz.

5434 kapsamında olana memurların aylık ve ikramiye hesaplama biçimi özetle şöyledir (5434 SK/Madde 41, Unsur 89):

1- Gösterge Aylığı/Derece-Kademe Aylığı: Emekli aylığı ve emekli ikramiyesinin hesabında temel alınan tablo, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Unsur 43 kararında yer alan tablo ile derece ve kademelere nazaran belirlenen gösterge sayılarının memur maaş katsayısı ile çarpımından gösterge aylığının brüt meblağı bulunmaktadır.

Örnek: Birinci derecenin birinci kademesinde bulunan bir kişinin gösterge aylığı sayısı 1320 x (1,012556) (memur maaş katsayısı) = 1.336.573TL. derece kademe karşılığı gösterge aylığı fiyatı olmaktadır.

Diğer derece ve kademelerin gösterge aylığı meblağları da tıpkı halde hesaplanmaktadır.

2- Ek Gösterge Aylığı:

657 sayılı Kanuna ekli ek gösterge cetvellerinde yer alan unvanlara nazaran tespiti yapılan ek gösterge sayıları memur maaş katsayısı ile çarpımından bulunan meblağ ek gösterge aylığı olmaktadır. Kendi özel kanunları gereği belirlenmiş ek göstergeler olduğunda ise bu ek gösterge sayıları temel alınmaktadır. Ayrıyeten, makam, vazife yahut temsil tazminatı göstergeleri de uygulanmaktadır.

Örnek: 3600 ek göstergeli unvanlarda bulunanlar için 3600 x (1,012556)= 3.645.201 TL. ek gösterge aylığı fiyatı olmaktadır.

3- Emeklilik Tazminatı/Özel Hizmet Aylığı (5434 SK/Ek Unsur 70):

Emekli aylığı hesaplanmasında, aylık ve ikramiye meblağının artmasında kıymetli faktörler ortasında 5434 sayılı Kanun ek husus 70 kararı bulunur. Bu husus, emekli aylığını artırdığı üzere emekli ikramiyesinin artmasına katkısı büyüktür.

Bu unsura nazaran hesaplama da en yüksek devlet memuru sayılan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri aylığı temel alınmaktadır. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri için birinci derece dördüncü kademenin gösterge sayısı olan 1500 ile 8000 ek gösterge sayısının toplamının memur maaş katsayısı ile çarpımından bulunan meblağın, unsurda ek göstergelere nazaran gruplandırma sonucu tespit edilen oranların karşılığına gelen fiyat, emekli aylık ve emekli ikramiyesinin hesabında dikkate alınmaktadır.

Oranlar şu biçimdedir (5434 SK/Ek Husus 70):

Emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesaplamasında uygulanacak oranlar;

Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olan memurlar için % 255,

Ek göstergesi 7800 – 8400 (Hariç) için % 215,

Ek göstergesi 7000 – 7800 (Hariç) için % 195,

Ek göstergesi 7800 – 8400 (Hariç) için % 215,

Ek göstergesi 5400 – 7000 (Hariç) için % 165,

Ek göstergesi 3600 – 5400 (Hariç) için % 145,

Ek göstergesi 2800 – 3600 (Hariç) için % /85,

Ek göstergesi olmayan – 2800 (Hariç) için % 55,

Şeklinde uygulanır.

Örnek;

1500 + 8000 = 9500 x (1,012556)x % 145 = 13.947,658 TL.

1500 + 8000 = 9500 x (1,012556)x % 85 = 8.176,389 TL.
üzere.

4- Taban Aylığı ve Kıdem Aylığı (375 SKHK/Madde 1):

-Taban aylığı meblağı : 1000 gösterge x (15,848415)= 15.848,415 TL.

-Kıdem aylığı meblağı : 20 gösterge x (1,012556) Memur maaş katsayısı x 1 = 20.251 TL Bir yıl kıdemi olan için,

20 x (1,012556) x 21 = 425,27 (21 yıl kıdemi olan için) her yıl hizmet arttıkça kıdem aylığı meblağı da bu biçimde hesaplamada artmaktadır. Kıdem aylığı meblağı 25 yıl ve daha fazla hizmet müddetlerinde birebir olmaktadır. 25 yıl ve daha fazla hizmeti olanlar için birebir meblağdır ve bu meblağ 500 x (1,012556)= 506,278 TL. olmaktadır. (Kıdem Aylığı sisteminin hizmetlere orantılı olarak yasal bir düzenleme ile artırılması gerektiğini de ayrıyeten değerlendirmekteyiz)

Emekli Aylığı ve Emekli İkramiyesi Hesaplama Formülü:

(A) Derece-Kademe Göstergesi

(B) Ek gösterge

(C) Taban Aylığı gösterge rakamı

(D) Kıdem Aylığı göstergesi

(E) 5434 SK. EK 70. Unsuruna nazaran temel alınan tutar

(F) Memur maaş katsayısı

(G) Taban aylığı katsayısı

(H) ¼ Derece-kademe gösterge sayısı 1500

( I ) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterinin ek gösterge sayısı olan 8000

1 = A x F = Derece-Kademe gösterge aylık tutarı

2 = B x F = Ek gösterge tutarı

3 = C x G = Taban aylığı tutarı

4 = D x F = Kıdem aylığı tutarı

5 = H + I x F x % (5434 Ek 70 oranları)

6= 1 + 2 + 3 + 4 + 5 = Brüt Toplam aylık

Brüt Toplam Aylık x (50 + Hizmet yılı ) x % = l Aylık emekli maaş tutarı
Not: 50 sayısı 5434 sayılı Kanun Unsur 41 kararında belirtilmiştir. 25 yıl hizmeti olanlara % 75’i, 25 yıldan az olanlara her tam yıl için % 1 eksiği, fazla olanlara da her tam yıl için % 1 fazlası temel alınmaktadır.
Örnek: 26 yıl hizmet için 50+26= 76, 29 yıl hizmet için 50+29= 79 üzere.

Ay kesirleri için 1/12 sinin % 12 si olmaktadır, bu hesaplamaya nazaran de:
1 ay için 0833, 2 ay için 1667, 3 ay için 2500, 4 ay için 3333, 5 ay için 4167, 6 ay için 5000, 7 ay için 5833, 8 ay için 6667, 9 ay için 7500, 10 ay için 8333, 11 ay için 9167 sayıları temel alınarak hesaplanmaktadır.

Emekli İkramiyesi:

Emeklilik ikramiyesi üstte açıkladığımız formda yapılan hesaplamada sonuç olarak çıkan Brüt Toplam Aylık x Her tam hizmet yılı toplamı = Emeklilik ikramiyesi tutarı
olacaktır.
Toplam hizmetten artan 1 yıldan az mühletler ikramiye ödemesi kapsamı dışındadır.

Genel yasal mevzuat gereği uygulama:

İşçilik, esnaflık müddetleri:

– Hizmetlerin bütünleşmesi sonucunda memurun emeklilik için gerekli olan hizmet yılını daha evvel tamamlamaya katkı sağlar.

– Emekli aylığı hesabındaki aylık bağlama oranını hizmet olarak yükseltir. Emekli aylık fiyatını farklı hesaplama hali ile yükseltmez.

– Kamuda geçen mühlet ise emekli ikramiyesinde, yalnızca kıdem tazminatına müstehak olup da kıdem tazminatı alınmamış ise ve bu durum belgelendirilmek kaydıyla emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınması mümkün olabilir.

– Kamu işyerinde bitirilen tahsil temel alınarak mesleksel vazifelerinin gerektirdiği hizmet sınıfında vazife yapmış ise memurlukta bu müddetlerinin tamamı memurların ek göstergeyi etkileyen intibak sürecinde, yani kazanılmış hak aylığı intibak sürecinde kıymetlendirilir.

– Özel işyerlerinde ise bitirilen tahsil temel alınarak mesleksel misyonlarının gerektirdiği hizmetlerde misyon yapmış ise memurlukta bu müddetlerin belli bir kısmı (3/4, 2/3 gibi) memurların ek göstergeyi etkileyen intibak sürecinde, yani kazanılmış hak aylığı intibak sürecinde kıymetlendirilir.

– Kazanılmış hak aylığında bedellendirilen mühletler memurun yıllık müsaade müddeti hesabında dikkate alınır.

– Üst kademe atamalarında (657 SK/68-B) yükseköğrenimden sonra kamuda geçmiş ise tamamı, özelde geçmiş ise kimi unvanlarda tamamı, kimi unvanlar için ise 6 yılı geçmemek üzere ¾ ü üzere müddetler dikkate alınır.

Sonuç bağlamında özet olarak net kıymetlendirmemiz:
5434’e tabi memurların çalışma hayatları içerisinde en yüksek emekli aylığı ve emekli ikramiyesi ödemeye imkan veren en üst vazifesi temel alınmakta ve üstte belirttiğimiz biçimi ile aylık ve ikramiye meblağları bulunmaktadır. Hasebiyle, gerek dönemsel olarak gerekse personel yahut esnaf olarak kazanılan ve bu karlar üzerinden SGK primleri ödenen durumlar temel alınarak aylık ve ikramiye hesaplaması yapılmamaktadır.

NOT:

“5434’e tabi memurların emekli aylıkları ve emekli ikramiyeleri nasıl hesaplanır? Konusunda yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için
https://www.memurlar.net/haber/1070490/ (Yukarıda belirtilen EK 70 oranları dikkate alınmak üzere)

“5434’e tabi-memurlar ile 5510’a tabi memurları emekli aylığı hesabındaki farklılıklar” konusunda yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için,
https://www.memurlar.net/haber/1122234/

“İşçiyken tavandan yatan primler memur olunca bir katkı sağlar mı”

“Memurun SGK prim kesintisinin yüksek olması emekli aylığını yükseltim mi” hususlarında yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için,

https://www.memurlar.net/haber/911134/

https://www.memurlar.net/haber/1055938/

“İşçi iken memurluğa geçenlerin intibak, emekli ikramiyesi, hizmet bütünleşmesi süreçleri nasıl olur” konusunda yapmış olduğumuz değerlendirmelerimiz için,
https://www.memurlar.net/haber/950895/
adreslerimiz,

5434 KAPSAMINDA OLANLAR İÇİN AYLIK VE İKRAMİYE HESABI İÇİN;

5510 KAPSAMINDA OLANLAR İÇİN İSE YALNIZCA İKRAMİYE HESABI İÇİN;

https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/

adresimiz ziyaret edilebilir.

Kaynak: Memurlar