İstanbul,
8°C
parçalı az bulutlu
SON DAKİKA
DOLAR
0,00
EURO
0,00
ALTIN
0,00
BORSA
STERLIN
0,00
enflasyon
emeklilik
ötv
döviz
otomobil
sağlık
REKLAM ALANI
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Detaylı Hava Durumu
Manisa Spilaş Yapı Etraf Planlama Süreksiz 4 Emekçi Alacak
Manisa Spilaş Yapı Etraf Planlama Süreksiz 4 Personel Alacak. Son müracaat tarihi 27 mart 2025
REKLAM ALANI
0
A+
A-
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
Kaynak: Memurlar
REKLAM ALANI
Benzer Konular
Sayıştay 2. Dairesi, emekli olan daima emekçilere ödenecek tazminat hesaplamalarında 4688 sayılı Kanun kapsamında imzalanan Toplu Mukavelede belirtilen sayının gösterge sayısının uygulanmasının kamu ziyanı olduğuna hükmetti.
Emekli ikramiyesi ödenmesi için tüm çalışma mühletleri memurluk olanlar için rastgele bir hizmet yılı kaidesi aranmaz, fakat 5510 kapsamında memurlar için farklı statülerde çalışmalar olduğunda ise rastgele bir hizmet yılı koşulu aranmamakla birlikte son statünün memur olma kaidesi...
19 Mart 2025'ten kıymetli gündem başlıkları.
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi 75 itfaiye eri ve zabıta memuru alacak. Son müracaat tarihi 18 nisan 2025
Bu yazımızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuruna nazaran istihdam edilen kontratlı işçinin eş durumundan yer değişikliğinin ve üniteler ortası transferinin nasıl yapılacağı konusunda açıklamalarda bulunulacaktır.
19 Şubat 2025'ten kıymetli gündem başlıkları.
Bir Yorum Yazın
Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum