Malatya Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası ortasında imzalanan toplu iş kontratı kapsamında, en düşük çalışan maaşı toplumsal yardımlar ve ek artırımlarla birlikte 46 bin TL’ye yükseltildi. Yeni kontrat ile ek tazminatlar, kıdem artırımı, aile yardımı ve ikramiye artışları da hayata geçirildi.
Malatya Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası ortasında, MELİD Ulaşım ve Hizmet Kümeleri San. ve Tic. A.Ş.’ye bağlı işçileri kapsayan toplu iş kontratı imzalandı.
Büyükşehir Belediyesi Fırat Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen imza merasimine Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Vekili Ahmet Faruk Yanardağ, Hizmet-İş Sendikası Şube Başkanı Mustafa Sengir, belediye yöneticileri ve sendika temsilcileri katıldı.
Başkan Sami Er, yapılan kontratın çalışanların refahını artırmayı ve adil bir fiyatlandırma sistemini hayata geçirmeyi amaçladığını belirterek, “Mali açıdan güç bir süreçten geçmemize karşın, çalışanlarımız için en düzgününü yapmaya çaba ettik. Yeni kontratla en düşük çalışan maaşını toplumsal yardımlar ve ek artırımlarla birlikte 46 bin liraya yükselttik. Tüm vücut emekçilerinin maaşlarına 4 bin lira, itfaiye, zabıta, paklık, park-bahçe ve yol altyapı çalışanlarına ek 4 bin lira tazminat ekledik. Ağır vasıta sürücüleri ve teknik işçi için de ek ödemeler yaptık. Ayrıyeten, aile yardımı, kıdem artırımı ve ikramiye artışlarıyla çalışanlarımızın haklarını koruyacak birçok yeni düzenleme getirdik” dedi.
Hizmet-İş Sendikası Malatya Şube Başkanı Mustafa Sengir ise sürecin olumlu geçmesinde Lider Sami Er’in personel dostu yaklaşımının büyük rol oynadığını belirterek, “Bu mukavele, üyelerimizin refahını artırmaya ve çalışma şartlarını güzelleştirmeye yönelik kıymetli bir adımdır. Karşılıklı diyalog ve düzgün niyetle hareket ederek zorlukları birlikte aşabileceğimizi bir kere daha göstermiş olduk” sözlerini kullandı.
İmzalanan toplu iş mukavelesinin iki yıl geçerli olacağı ve maaşların 6 aylık enflasyon oranında artırılacağı bildirildi.
Kaynak: Memurlar