Kayseri Üniversitesi 6 kontratlı işçi alacak

Kayseri Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran Kontratlı İşçi olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller’in Ek 2 inci hususunun (b) fıkrasına nazaran 2024 Yılı KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle 2 (iki) Ofis İşçisi, 4 (dört) Dayanak Çalışanı olmak üzere toplam 6 (altı) adet kontratlı işçi alınacaktır.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

GENEL VE ÖZEL KURALLAR:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda belirtilen koşulları taşımak.

2- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak. (Askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.)

3- Misyonunu devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmamak.

4- KHK ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.

5- Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, cinsiyet kriterlerini sağlamak ve ilanın birinci müracaat tarihinden evvel aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Yine İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet mukavelesi temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında tekrar istihdam edilemez.” kararına muhalif durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

8- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan Güvenlik Soruşturması/Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak.

9- Her aday ilan edilen bir takıma müracaatta bulunabilecektir. Birden fazla takıma müracaatta bulunan adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.

10- Tercih edilecek konumun karşısında yer alan nitelikler ile Genel ve Özel Koşul olarak belirtilen kaideleri birlikte taşıyor olmak.

11- Adayların yirmi dört saat aslına nazaran vardiyalı çalışmasına ve iç/dış yerlerde çalışmasına pürüz durumu bulunmamak.

12- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi.” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

13- Yurt içindeki yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını eklemeleri gerekmektedir.

14- Tüm durumlar için ek kural; Son müracaat tarihi prestijiyle 40 (kırk) yaşını doldurmamış olmak.

ÖNEMLİ NOT: Atanmaya hak kazanan adaylar; Muhtaçlık dahilinde Üniversitemizin merkez yerleşkesinde ve Üniversitemize bağlı (ilçelerde bulunan) yerleşkelerde görevlendirileceklerdir. Adaylar bu şartları kabul etmiş sayılacaktır.

BAŞVURU FORMU VE YERİ:

-Müracaatlar ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı tarih itibariyle 15 gün içerisinde (mesai bitimine kadar) Kayseri Üniversitesi Rektörlüğü (15 Temmuz Yerleşkesi) İşçi Daire Başkanlığına ŞAHSEN yahut POSTA yolu ile yapılacaktır. Faks, e-posta yahut internet üzerinden yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir. Mühleti içinde yapılmayan müracaatlar ve postadaki gecikmeler ile eksik dokümanlı müracaatlar dikkate alınmayacaktır.

Posta Adresi: Kayseri Üniversitesi Rektörlüğü 15 Temmuz Yerleşkesi İşçi Daire

Başkanlığı Kat:3 Talas / KAYSERİ

-Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat evraklarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe ters evrak beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.

BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

1- Üniversitemiz tarafından müddeti içinde yapılan müracaatlar, dokümanların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen kaideleri taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat koşullarını taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.

2- Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın; Önlisans mezunları için; 2024 KPSSP93, Ortaöğretim mezunları için; 2024 KPSSP94 (B) kümesinin ilgili puan tipinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu konum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.

3- Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli evraklar, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, Kayseri Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığının resmi internet sayfasında personeldb.kayseri.edu.tr yayımlanacak olup, sonuç ilanları bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

4- Asıl olarak kazanan adaylardan müddeti içerisinde istenilen dokümanları tamamlayarak başvurmayan, feragat eden yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.

5- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullar ile aranan niteliklere sahip olmayan adayların müracaatları değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.

6- Müracaat ve mukavele imzalama süreçleri sırasında gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu yahut rastgele bir formda gerçeği sakladığı tespit edilenlerin kontratı yapılmaz, mukavele yapılmış olsa dahi feshedilir. Yönetim tarafından kendilerine rastgele bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faiziyle birlikte tazmin edilecek ve ilgililer hakkında gerekli yasal süreçler başlatılacaktır.

7- Süreç sonunda ilan edilen durumlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet mukavelesi yapılacak olup kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların kontratları bir (1) ay içerisinde feshedilecektir.

8- İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

BAŞVURUDA İSTENİLEN EVRAKLAR:

1- Müracaat Formu (Üniversitemiz web sayfasında ilan metni içerisinde bulunmaktadır.)

2- Tahsil Dokümanı aslı yahut onaylı fotokopisi (barkotlu e-Devlet çıktısı kabul edilecektir.)

3- KPSS (B) kümesi imtihan sonuç dokümanı (barkotlu internet çıktısı.)

4- T.C. Kimlik Kartı aslı yahut onaylı fotokopisi (barkotlu e-Devlet çıktısı kabul edilecektir.)

5- Erkek adaylar için askerlik durum evrakı aslı yahut onaylı fotokopisi (barkotlu e-Devlet çıktısı kabul edilecektir.)

6- İsimli Sicil Dokümanı (barkotlu e-Devlet çıktısı kabul edilecektir.)

7- Fotoğraf (1) adet

NOT: Gerekli görülmesi halinde ilanın her safhasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

Bu ilan bildirim mahiyetinde olup, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

İLETİŞİM:

Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak İşçi Daire Başkanlığına aşağıdaki bağlantı bilgilerinden ulaşılabilir. Telefon: 0352 432 38 38 Dahili:10616

e-Posta: [email protected]

2267/1-1

Kaynak: Memurlar