Kastamonu Üniversitesi 9 kontratlı işçi alacak

Kastamonu Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ (657 SAYILI KANUN’UN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI

Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı ünitelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun B fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına Ek’li “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esasların” ek 2. unsurunun (b) fıkrasına nazaran aşağıda belirtilen unvanlarda 2024 yılı KPSS (B) kümesi puan sıralamaları temel alınmak suretiyle yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın kontratlı işçi alınacaktır. Asıl kazananlardan müracaat eden olmadığı takdirde yahut aranan kaideleri taşımadığı tespit edilenlerin yerine puan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

* KÜ-1-3 numaralı Dayanak Çalışanı (Temizlik) takımına yerleşen aday Kastamonu Üniversitesi Kastamonu Meslek Yüksekokulu Azdavay yerleşkesinde misyon yapacaktır.

ARANILAN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1- 657 sayılı DMK’nın 48’inci hususunda yer alan koşulları sağlamak,

2- Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş olmak,

3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,

4- İlanda talep edilen sertifikaları müracaat başlangıç tarihinden evvel almış olmak,

5- 657 sayılı DMK’nın 53. hususu kararları gizli kalmak kaydıyla müracaatta bulunulan kontratlı işçi durumunda misyonunu devamlı yapmasına ve tam vakitli çalışmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)

6- Adaylar birebir ilan periyodu içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana müracaat edebilecektir.

7- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru mucibince kontratlı olarak istihdam edilenler hizmet kontratına alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.

8- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 6. hususu mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

9- Yönetim iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak misyon yapacak işçiye yeni vazifeler verme hakkını gizli fiyat.

10- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.

MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER

1- Müracaat Formu (KYS-FRM-285 Kontratlı İşçi Müracaat Formu) (İmzalı ve eksiksiz doldurulacak. Müracaat formuna https://pdb.kastamonu.edu.tr/index.php/belgeler/idari-belgeler adresten ulaşabilirsiniz.),

2- Diploma yahut Mezuniyet dokümanı,

3- Tercih edilen konum için 2024 yılı KPSS sonuç evrakı,

4- 2 (iki) adet Fotoğraf,

5- İsimli Sicil Dokümanı,

6- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

7- Yerleşim yeri dokümanı,

8- Mesleksel alan ile ilgili talep edilen eğitim evrakları,

9- Askerlik Durum Evrakı.

Not: Üstte anılan ve sisteme yüklenecek dokümanlar; ıslak imzalı, doğrulanabilir yahut e-Devlet üzerinden alınan karekodlu evrak olması durumunda geçerli kabul edilecektir. Bu özellikleri taşımayan dokümanlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

2359/1-1

Kaynak: Memurlar