Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi 49 kontratlı işçi alacak

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Rektörlüğünden: KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI

Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı ünitelerde istihdam edilmek ve sarfiyatları özel bütçeden karşılanmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasına nazaran 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ ın Ek 2. unsurun (b) fıkrasına nazaran; 2024 KPSS (B) kümesi puan sıralamasına nazaran Lisans mezunları için KPSSP3, Ön Lisans Mezunları için KPSSP93, Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puanı temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvanlarda 49 kontratlı işçi alınacaktır. Ayrıyeten yazılı ve kelamlı imtihan yapılmayacaktır.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

A. GENEL ŞARTLAR

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A hususunda belirtilen kaideleri taşımak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. husus kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf yahut tecilli olmak.

4. Misyonunu devamlı yapmasına mahzur sıhhat sorunu bulunmamak.

5. KHK ile kamu vazifesinden çıkarılmamış olmak.

6. Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaat tarihi itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

7. 2024 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, ön lisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 çeşidinde geçerli puanı bulunmak. Adayların KPSS puanının, başvurduğu konumun puan cinsine uygun olması gerekmektedir.

8. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

9. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Unsurunun (B) fıkrasının “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun nitelikleri taşımak.

10. Çalıştırılacak üniteye nazaran 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan Tehlikeli/Az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.

11. Açık ve kapalı alanlarda çalışmaya mani hali bulunmamak.

12. Üniversitemiz tüm hastanelerinde istihdam edilecek çalışanın (7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, ağır bakım, radyoaktif ve radyoiyonizan unsurlarla süreç yapılan üniteleri olmak üzere) nöbet yöntemi çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında yahut gece vardiyasında çalışmasında sıhhat, toplumsal yahut ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak.

13.17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” mucibince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır.)

B. MÜRACAAT YERİ, HALİ VE SÜRESİ

1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi -Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde alınacaktır.

2. Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3. Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden fazla duruma müracaat eden adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır.

4. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan müracaat basamağında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.

5. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat şimdiki bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

6. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidir,

7. Müracaat süreci ve ilanlardaki aranılan nitelikler kısmında istenilen bilgi, evrak ve dokümanların mühleti içinde kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat etabında sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen dokümanlardaki yanlışlıklar ile eksik evraklardan adaylar sorumludur.

8. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir.

9. Adaylar kendilerinden istenen sertifika v.b , ilgili kurumdan alınmış istenilen alanda çalışıldığını gösterir tecrübe dokümanı ve e-Devlet üzerinden alınacak SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi (istenmişse) “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan evraklar kısmındaki ilgili alana pdf yahut jpg formatında kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir

10. Sertifikaların (istenmişse) MEB onaylı / Üniversitelerden alınmış olması ve eğitim tarihi ile düzenleme tarihinin ilan tarihinden evvel olması gerekmektedir. Aksi halde kabul edilmeyecektir.

11. Kontratlı işçi alımına ait ve asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri evraklara ait tüm duyurular Üniversitemiz web sayfasından (www.ksu.edu.tr) duyurulacaktır.

12. Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, denklik gösterir dokümanlarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” kademesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir

C. ÖZEL ŞARTLAR

1. Dayanak Çalışanı unvanı kapsamında istihdam edilecek şahıslar; Üniversitemiz ünitelerinin hizmet sunumu alanına nazaran ve açık-kapalı alanların paklığı, kolay bakım ve tamir, ısıtma, soğutma üzere iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma üzere hizmetlerde çalıştırılacaktır.

2. Dayanak İşçisi unvanı kapsamında istihdam edilecek şahıslar; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. Hususunun X. Kısmında yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil olan “hizmetli” takımına ilişkin vazifelerin tamamını yürütecektir.

3. Üniversitesi Hastaneleri Başmüdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek adaylarda “Ameliyathane, ağır bakım ve öteki ünitelerde vardiyalı olarak çalışmaya, nöbet tutmaya; sıhhat, toplumsal yahut ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak.” kuralı aranacak olup, yerleştirilmesi halinde durumunu sıhhat raporu ile belgelendirmesi talep edilecektir.

4. İlgili tüm durumlarda atanacak adaylar atamalarının yapılmasına müteakip Üniversitemizin ilgili ünitelerinde görevlendirilecektir. Gereksinim halinde işçi planlamaları dahilinde ilgili mevzuat uyarınca farklı ünitelerde de görevlendirilebileceklerdir.

5. Yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam eden öğrenci olmamak.

D. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

1. Üniversitemiz tarafından mühleti içinde yapılan müracaatlar, dokümanların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen koşulları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat koşullarını taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.

2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2024 KPSS (B) kümesinin ilgili puan çeşidinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu durum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.

3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli evraklar, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi resmi internet adresinde www.ksu.edu.tr yayımlanacak olup, sonuç ilanları bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

4. Asıl olarak kazanan adaylardan müddeti içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak başvurmayan, feragat eden yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır.

5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak argüman edemeyecektir.

6. Müracaat ve kontrat imzalama süreçleri sırasında gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut rastgele bir halde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin kontratı yapılmaz, kontrat yapılmış olsa dahi feshedilir.

7. Süreç sonunda ilan edilen durumlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet kontratı yapılacak olup mukavelede belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe muhalif evrak beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.

8. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

9. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi.” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak fesh edilecektir.

10. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen koşullara ait tüm dokümanların asıl, barkodlu yahut yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların yerleştirilmesine müteakip istenilecektir

E. İSTİHDAM BİRİMİ

İlgili tüm durumlarda adaylar atanmalarına müteakip, muhtaçlık halinde işçi planlamaları dahilinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 unsuru uyarınca farklı ünitelerde de görevlendirilebileceklerdir.

F. ÖTEKİ KONULAR:

1. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca kontratlı işçinin diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.

2. Üniversite müracaat ve kıymetlendirme takviminde değişiklik yapma ve ilanın tamamını yahut bir kısmını iptal etme hakkını gizli meblağ. Üniversite web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer.

3. Müracaat dokümanlarının incelenmesi süreçlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.

G. MÜRACAAT TAKVİMİ VE BAĞLANTI:

Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İşçi Daire

Başkanlığı’nın aşağıda belirtilen irtibat kanallarından bilgi alabileceklerdir.

İletişim Kanalları: (Tel: 0 344 300 11 97)

www.ksu.edu.tr

. Müracaat Başlangıç Tarihi ve Saati

. Son Müracaat Tarihi ve Saati

. Kıymetlendirme Sonuçlarının İlan Tarihi

. Sonuçlara İtiraz Tarihi

. En son Sonuçların Açıklama Tarihi

. Asıl Adayların Evrak Teslimi

Sonuçların İlan Edileceği Adres

: 24 Mart 2025 Pazartesi

: 07 Nisan 2025 Pazartesi

: 18 Nisan 2025 Cuma

: 21 – 25 Nisan 2025

: 29 Nisan 2025 Salı

: 30 Nisan – 09 Mayıs 2025 Mesai Bitimi

: www.ksu.edu.tr

3261/1-1

Kaynak: Memurlar