İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Personel Alım İlanı

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğünden:

SÜREKLİ PERSONEL ALIM İLANI

(İlan Yayım Tarihi: 17 Mart 2025)

A-Genel Hususlar

1) Talep kurallarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde İŞKUR vilayet müdürlüklerinden, hizmet merkezlerinden, hizmet noktalarından yahut https://esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden İş arayan linkine T.C kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak müracaat yapabileceklerdir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sona erecektir.

2) Müracaat tarihleri çakışan, tıpkı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın tercihi doğrultusunda yalnızca bir talebe müracaatı kabul edilecektir.

3) Kuraya tabi taleplere müracaat yapan iş arayanların ve önceliklerin tamamı kura çekimi için talep sahibi kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilecektir.

4) İŞKUR’un gönderdiği listedeki adaylardan aranan şartları taşımadıkları tespit edilenler kura hakkını kaybedecektir.

5) İŞKUR’un gönderdiği listedeki adayların durumu İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğü Kurulu tarafından denetim edildikten sonra kuraya girmeye hak kazanan adayların listesi (http://iuc.edu.tr ile http://personel.iuc.edu.tr) internet adresinde DUYURULAR kısmında yayımlanacak olup ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

6) Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları daima yahut süreksiz iş gücü talebine iş verence davet edildikleri halde zorlayıcı sebepler dışında icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima emekçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.

7) Yapılan müracaatlarda şahısların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. İlçe, vilayet yahut bölge seviyesinde yayımlanan emekçi taleplerinin müracaat müddeti içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde sürecin yapıldığı tescil tarihi temel alınacaktır. İkametini talebinin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu müracaat mühleti içerisinde Kurum Ünitesine ibraz etmeleri halinde ilgili iş gücü talebine başvurusu yapılır.

8) Gerçeğe karşıt evrak verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunu geçersiz hale getirilmesi ve işe alınması sürecinin iptalini ait İŞKUR ile talep sahibi kamu kurum ve kuruluşlarının yasal süreç yapma hakları gizlidir.

Alım Yapılacak Takımlar için Genel Açıklamalar:

a) Üniversitemize şahsen gelerek yahut posta / e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

b) Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir.

c) Birden fazla müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.

ç) Takım ve durumlardaki talepler İstanbul İli seviyesinde karşılanacak olup, ilan tarihi prestijiyle İstanbul’da ikamet edenlerin müracaatları dikkate alınacaktır.

d) Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.

e) Adayın, 657 sayılı Kanun’un 53. hususu kararları gizli kalmak kaydı ile çalışmaya ve misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile ilgili rastgele bir pürüzü olmadığını, hayvan alerjisi/fobisi ve saman/ot/ağaç talaşı vb. alerjisi olmadığını sıhhat raporuyla belgelemesi gerekmektedir.

f) İlana müracaatlar, atama sonuçları, itirazlar ve sonuçları, yedek listeler vb. tüm duyurular http://personel.iuc.edu.tr internet adresinden yapılacağı ve ayrıyeten rastgele yazılı/sözlü tebligat yapılmayacağı için adayların;

. Linki verilen internet sitemizi sistemli takip etmeleri,

. Müracaat ve atanma esnasında yanlışsız, yanılgısız ve eksiksiz veri/bilgi/belge/beyan sunmaları,

. Sundukları evrakların tamamının okunaklı olması, üzerinde silinti ve kazıntı olmaması,

. Müracaatlarını yanılgısız, eksiksiz ve mühleti içinde tamamlamaları gerekmektedir.

. Yaptığı yanlışlı, eksik ve gecikmeli süreçlerde sorumluluk adaya aittir.

g) İlan kaidelerine uygun olmayan, eksik, gerçeğe muhalif bilgi/belge/beyanla yapılan müracaatlar ile atama esnasında istenilen evrakların asıllarını teslim etmeyen adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır. Ayrıyeten talep koşullarını taşımadığı sonradan anlaşılan müracaatlar ilan imtihan sürecinin her basamağında reddedilecektir.

h) Yanlış, aldatıcı, gerçeğe muhalif bilgi/belge/beyanda bulunduğu sonradan tespit edilen adayların ataması yapılmış ise iptal edilecek, haklarında yasal süreç başlatılacak ve Üniversitemiz tarafından kendilerine rastgele bir ödeme yapılmış ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

ı) Atanmaya hak kazanan adaylardan istenen evrakların tesliminden sonra arşiv araştırmasına müteakip Rektörlüğümüzce atama süreci yapılacak olup istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen, işe başlamayan, atanma koşullarını taşımadığı sonradan anlaşılarak işe başlatılmayan, arşiv araştırması olumsuz sonuçlananların yerine; atanma kaidelerini taşıyan yedeklerin atamaları yedek listedeki sırayla internet sitemizden ilan edilerek yapılacaktır.

i) Asıl ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın işe başlamaktan vazgeçmesi durumunda, “Feragat Dilekçesi” doldurarak Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına teslim edecektir.

j) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilan metninde ve ilanın her basamağında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

k) İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

l) Müracaat yapan adaylar ilan metnindeki tüm kaideleri kabul etmiş sayılır.

B) Özel Konular:

1. Türk vatandaşı olmak,

2. 18 yaşını tamamlamış olmak,

3. İŞKUR da ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen kısımlardan son müracaat tarihi itibariyle mezun olmak,

4. Türk Ceza Kanunu’nun 53. hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile taammüden işlenen bir kabahatten ötürü 1 yıl yahut daha fazla mühlet ile mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.

5. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamış olmak.

6. Hali hazırda İstanbul Üniversitesi- Cerrahpaşa işçisi olmamak.

7. Müracaat tarihi itibariyle rastgele bir ön lisans yahut lisans örgün eğitim programlarında kaydı bulunmamak.

8. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuata uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

9. Başka konularda ilgili mevzuat / yönetmelik kararlarına nazaran hareket edilir.

NANOTEKNOLOJİ VE BİYOTEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ HAYVAN BAKICISI (1 KİŞİ) İÇİN ARANAN ÖZELLİKLER

. En az ilkokul mezunu olmak.

. *

. Askerlik ile ilişiği bulunmamak.

. Vardiyalı çalışma nizamına ahenk göstermek.

. Deney hayvanları (fare, sıçan, tavşan, vb.) alerjisi/fobisi bulunmamak.

. Hayvan bakımına mahzur olacak fizikî rahatsızlığı bulunmamak.

. Hayvan altlığı olarak kullanılan ağaç talaşı alerjisi bulunmamak.

VETERİNER SIHHAT UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ HAYVAN HASTANESİ HAYVAN BAKICISI (1 KİŞİ) İÇİN ARANAN ÖZELLİKLER

. En az ilkokul mezunu olmak

. *

. Askerlik ile ilişiği bulunmamak.

. Vardiyalı çalışma sistemine ahenk göstermek.

. Büyükbaş/Küçükbaş Hayvan bakımına mahzur olacak fizikî rahatsızlığı bulunmamak.

. Rastgele bir hayvan fobisi/alerjisi bulunmamak.

. Büyükbaş/Küçükbaş Hayvancılık alanında Eğim Sertifikasına sahip olanlar tercih edilecektir.

* 16 Ocak 2025 tarihli, 32784 sayılı Resmi Gazete’de ve İŞKUR sayfasında yayımlanan Daima Emekçi alım ilanımız hakkında Rektörlüğümüz aleyhine İstanbul 14. Yönetim Mahkemesinde açılan davada Mahkemenin 29.01.2025 tarihli E:2025/107 sayılı “16 Ocak 2025 tarihli işçi alım ilanımızdaki ’30 yaşını doldurmamış olmak’ kuralına ait kısmının yürütmesinin durdurulmasına” kararı yeterince işçi alım iptal ilanımız 7 Şubat 2025 tarihli, 32806 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

KURA METODU ADAY LİSTELERİN BELİRLENMESİ

. Üstte yer alan Daima Emekçi takımları için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından bildirilen müracaatlar ortasından Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Emekçi Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğinin 12. hususu mucibince, istihdam edilecek açık iş sayısının 4 (Dört) katı aday asıl, 4 (Dört) katı aday yedek olarak noter huzurunda çekilecek kura sonucunda belirlenecektir. Kura çekimi sonucunda belirlenen asil adaylar kelamlı imtihana tabi tutulacaktır.

. İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğü Kurulu tarafından denetim edilen ve ilanda belirtilen tüm şartları sağlayan aday sayısı talep edilen işgücü sayısının 4 katını geçmeyen konumlar için noter kurası çekilmeyecektir.

KURA TARİHİ VE YERİ

. Noter kurası çekilmesi halinde kuraya katılacak olanların isim listesi 04/04/2025 tarihinde (http://iuc.edu.tr ile http://personel.iuc.edu.tr) internet adresinde DUYURULAR kısmında yayımlanacaktır.

. Noter huzurunda kura çekimi 08/04/2025 tarihinde saat 10.00’da İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Avcılar Yerleşkesi Rektörlük Ek Bina Konferans Salonunda (Üniversite Mah. Üniversite Cad. No: 7 Avcılar-İstanbul) yapılacaktır.

. Noter kurası sonucu mülakat imtihanına katılmaya hak kazanan asil ve yedeklerin listesi Üniversitemiz (http://iuc.edu.tr ile http://personel.iuc.edu.tr) internet adresinde DUYURULAR kısmında yayımlanacaktır.

. Bu duyuru bildiri mahiyetinde kabul edilecek olup ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

. İstekli adaylar kura çekimini izleyebilecektir. Lakin kura çekimini izlemek isteyen aday sayısının salon kapasitesinden fazla olması durumunda salon kapasitesinin elverdiği oranda aday kura çekim salonuna alınacaktır.

MÜLAKAT SÜREÇLERİ:

Kura çekimi sonucu ilgili noter tarafından gönderilen listeler ile mülakat yeri ve tarihi Üniversitemiz internet sayfasından (http://iuc.edu.tr ile http://personel.iuc.edu.tr) takip edilebilecek, ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Sınav kurulunca, açık emekçi sayısı kadar asil, kâfi sayıda yedek aday belirlenir. İşe başlamayanlar ile 60 gün içerisinde işten ayrılanların yerine, yedek listenin birinci sırasından başlayarak yerleştirme yapılır.

Asil ve yedek üyeler Üniversitemiz internet sayfasından (http://iuc.edu.tr ile http://personel.iuc.edu.tr) ilan edilecektir.

GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar Atamaya Yetkili Amirin Olur süreçleri sonucunda belirtilecek tarihte vazifeye başlayacaktır. İşe başlamayanlar, 4857 sayılı İş Kanununda belirlenen deneme mühleti içerisinde; işten ayrılanlar, misyonda başarısız olanların ve gerekli kuralları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin yerine yedek listenin birinci sırasından başlayarak yerleştirme yapılır.

Gerçeğe karşıt evrak verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz sayılacaktır.

ATANMAYA HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER

✓ Nüfus Cüzdanı Aslı ve Fotokopisi

✓ 2 Adet Vesikalık fotoğraf.

✓ İsimli Sicil Belgesi

✓ SGK’dan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığını almadığını gösterir doküman.

✓ Askerlik durum evrakı (e-Devlet çıktısı kabul edilir)

✓ Diploma/Mezuniyet Evrakı aslı ve fotokopisi

✓ Sağlık Kurulu Raporu (Kamu Hastanelerinden en az 5 Tabip onaylı, 1 Tabip Psikiyatrı Uzmanı olmalıdır. Ayrıyeten hayvan alerjisi/fobisi ile saman/ot/ağaç talaşı vb. alerjisi olmadığını belgelendirmesi yahut raporun sonuç kısmında hayvan bakıcısı olarak çalışıp çalışamayacağı belirtilmelidir.)

2816/1-1

Kaynak: Memurlar