Engellilik Oranı, Emekli Aylığı Ve İkramiye Meblağını Tesirler Mi?

Detaylar/Değerlendirmeler:

Engelli aylığı, malullük aylığı ile olağan emeklilik aylığı bağlanması sistemi birebirdir.

5434 kapsamında memur olanlarda engelli aylığı, malullük aylığı ile olağan emekli aylığı bağlanması, emekli ikramiyesi ödenmesi sistemi birebirdir, bir fark olmaz. Yalnızca engelli aylığı (yani emekli yahut yaşlılık aylığı), malullük aylığı ile olağan emeklilik aylığına hak kazanılma koşulları farklıdır.

1-Engelli Aylığı (Engelli aylığı olarak bir ödeme bulunmaz, engelli olanlar için de ödenen aylık emekli aylığı olmaktadır)

Şartları: Misyona engellilik mevzuatına uygun olarak girilmesi gerekir, pürüzlük oranı en az % 40 olduğunda, hizmet mühleti de en az 15 yıl olduğunda engellilikten ötürü misyon yapmakta olduğu Kurum kanalı ile emekli olmak istenir. Kurumlarda kişinin durumunu dokümanlarıyla birlikte Toplumsal Güvenlik Kurumuna gönderir.

Şayet vazifeye engellilik mevzuatına uygun olarak girilmeyip daha sonra çalışamaz duruma girenler için de; Çalışma gücü kayıp oranı

– % 50 ila % 59 ortasında olduğunda en az 5760,

– % 40 ila % 49 ortasında olduğunde ise, en az 6480,

gün hizmet müddeti aranmaktadır. Bu çalışma gücü kayıp oranlarını Toplumsal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu, sıhhat raporlarını incelenerek karar verilir.

Kadın memur, erkek memur için belirtilen açıklamalar birebir uygulanır.

2-Malulen emekli aylığı;

Şartları: Malulen emekli aylığı talebi için memurun hizmet müddetinin en az 10 yıl olması, şayet bir diğerinin yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremeyecek durumda olduğunda ise en az 5 yıl hizmet olması gerekir. Toplumsal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu raporları inceleyip memurun malul olup olmadığını karara bağlar. Bu durumda da memurun durumunu Kurumu Toplumsal Güvenlik Kurumuna iletir.

3-Normal Emekli aylığı;

Şartları: Bayan memur, erkek memur 5434 sayılı Kanunda belirtilen hizmet müddetlerini ve emeklilik yaş kümesini tamamladıklarında istediklerinde emekli talebinde bulunabilirler.

8 Eylül 1999 öncesi bayan memur 20, erkek memur 25 yılını ve yaş kaidesi aranmadan emeklilik, sonrası için ise hem bayan memur hem erkek memur 25 hizmet yılını ve bayan memurun 58 yaşını, erkek memurun da 60 yaşını doldurması gerekir.

Aylık bağlanması, ikramiye ödenmesi sistemi:

Kadın memur, erkek memur için belirtilen açıklamalar birebir uygulanır. Yani, hem, engellilik, hem malullük, hem de istekle emeklilik durumlarında memurun derecesi, kademesi, göstergesi, ek göstergesi, taban aylığı, kıdem aylığı, emeklilik tazminatı/özel hizmet aylığı, memur maaş katsayısı uygulanır.

Bu durumlarda, yalnızca şahısların bu süreçlere temel misyon unvanları, hizmet mühletleri, tahsilleri, derece, kademeleri üzere ögeler aylık ve ikramiye meblağlarında farklılık ortaya çıkarır.

Sonuç kıymetlendirmemiz;

Engellilik oranı emekli aylığını ve emekli ikramiyesini etkilemez, hesaplanma halinde bu oranlar bulunmaz.

Kaynak: Memurlar