Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik

YÖNETMELİK

Karar Sayısı: 9548

Ekli “Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulmasına karar verilmiştir.

5 Mart 2025

Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI

EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI MENSUPLARI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 6/8/1992 tarihli ve 92/3393 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 7 ncı unsurunun birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan “özel harekat branştı işçi hariç” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2- Birebir Yönetmeliğin 12 nci unsuru başlığı ile birlikte aşağıdaki halde değiştirilmiştir.

“Temel Atama Esasları

MADDE 12- Atama ve yer değiştirmeler, hizmetin aksatılmadan yürütülebilmesi için hizmet gereksinimi doğrultusunda; standart takım, hizmet bölgesi mühleti, terfi durumu, branş ve mesleksel gelişim durumu, vazife puanı, atanma istek ve tercihleri, emniyet ve asayiş durumu ile idari ve zorunlu nedenler dikkate alınarak yapılır.

Atama hizmetlerinin eşitlik ve hakkaniyet prensibi çerçevesinde yürütülmesi, ünitelerin ve çalışanın gereksinimlerinin bir istikrar gözetilerek karşılanması, insan kaynaklarının koruması ve faal kullanımı için gerekli önlemler alınır.

Başkomiser ve altı rütbelerdeki işçinin atama ve yer değiştirmeleri; rütbe, branş, hizmet yılı ve cinsiyet üzere konular dikkate alınarak Genel Müdürlükçe belirlenen kontenjanlara, çalışanın tercihlerine nazaran her bir kontenjan için kendi ortalarındaki vazife puanı temel alınarak elektronik ortamda yapılır. Vazife puanı eşit olanlar ortasında sicil numarası düşük olana öncelik tanınır. Tercihte bulunmayan yahut tercihlerine yerleşemeyen işçi, boş kalan kontenjanlara misyon yeri puanı en düşük olandan başlanmak suretiyle çalışanın vazife puanı temel alınarak yerleştirilir.

Merkez teşkilatına yapılacak atamalarda ve eşi emniyet amiri ve üstü rütbelerde olan işçinin, eşine tabi olarak yapılacak atamalarında vazife puanı ve bilgisayar takviyeli sistem uygulanmaz.

Emniyet Amiri ve üstü rütbelerde vazife yapan işçinin atamaları; ünitelerin talep ve gereksinimlerine nazaran çalışanın tercihleri de dikkate alınarak yapılır.

Branşlı çalışandan Genel Müdürlükçe belirlenecek uzmanlıklara sahip olanlar, ilgili başkanlık yahut daire başkanlığının planlaması dikkate alınarak hizmet bölgelerinde daha evvel çalışıp çalışmadıklarına ve misyon puanlarına bakılmaksızın kendi alanlarında bir döngü içinde atama yahut erteleme süreçlerine tabi tutulabilir.”

MADDE 3- Birebir Yönetmeliğin 23 üncü unsurunun birinci fıkrasında yer alan “emniyet müdürü rütbesi hariç” ibaresi “emniyet müdürü rütbesindeki personel ile özel harekat branşlı işçi hariç” formunda değiştirilmiş, tıpkı fıkraya “ekli (1) sayılı cetvelde hizmet süresi” ibaresinden sonra gelmek üzere “yedi yıl olarak belirtilen ünitelerde beş yıl,” ibaresi eklenmiş, birebir fıkrada yer alan “tamamlanmış” ibaresi “tamamlamış” formunda değiştirilmiş, altıncı fıkrasında yer alan “Kara Hudut Kapıları,” ibaresi “Hudut Kapıları, Havalimanları” biçiminde değiştirilmiş, dokuzuncu fıkrasında yer alan “Özel harekat branşlı işçi hariç talep etmeleri halinde” ibaresi “Talep etmeleri halinde” formunda değiştirilmiş

ve onuncu fıkrasında yer alan “Altıncı fıkranın” ibaresi “Dokuzuncu fıkranın” halinde değiştirilmiştir.

MADDE 4- Tıpkı Yönetmeliğin 28 inci unsurunun ikinci fıkrasında yer alan “emniyet müdürü rütbesi personel hariç” ibaresi “emniyet müdürü rütbesindeki personel ile özel harekat branşlı işçi hariç” formunda değiştirilmiş, tıpkı fıkraya “ekli (1) sayılı cetvelde hizmet süresi” ibaresinden sonra gelmek üzere “yedi yıl olarak belirtilen ünitelerde toplamda on iki yıl,” ibaresi eklenmiş ve tıpkı fıkrada yer alan “ikinci misyon tamamlanmış” ibaresi “ikinci vazifesini tamamlamış” halinde değiştirilmiştir.

MADDE 5- Tıpkı Yönetmeliğin 43 üncü hususunun birinci fıkrasının (a) bendine “kurs,” ibaresinden sonra gelmek üzere “refakat müsaadesi, dış sevk,” ibaresi eklenmiş ve tıpkı fıkranın (b) bendi aşağıdaki halde değiştirilmiştir.

“b) 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 28 inci unsurunun (Ç) fıkrası kapsamında yapılan görevlendirmeler hariç, yurt dışında; kurs ve tahsil, misyon muhafaza, barış gücü üzere misyonlarda geçirilen müddetler.”

MADDE 6- Tıpkı Yönetmeliğin ek 5 inci unsuru başlığı ile birlikte aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.

“Görev Puanı

EK UNSUR 5- Başkomiser ve daha alt rütbedeki çalışanın atama ve yer değiştirme süreçlerinde kullanılmak üzere aşağıdaki yöntem ve asıllara nazaran misyon puanı hesaplanır:

a) Vilayet ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyeleri, tercih edilme oranları ile iş yüküne temel olay ve işçi sayıları göz önüne alınarak Genel Müdürün onayı ile belirlenen vazife yeri puanları İşçi Bilgi Sisteminde yayımlanarak işçiye duyurulur.

b) Çalışanın çalıştığı ünitenin misyon yeri puanı ile o ünitede çalıştığı gün sayısının çarpımı sonucunda yıllık misyon puanı hesaplanır. Misyon puanı hesaplanmasında işçinin fiili takımı temel alınır. Yıllık müsaadeler, mazeret müsaadeleri, doğum müsaadeleri, yılda toplamı 30 günü geçmeyen sıhhat müsaadeleri ve refakat müsaadeleri ile misyon nedeniyle yaralanma halinde tedavi ve istirahat müddetleri, vazife puanı hesabında çalışılan gün olarak kabul edilir.

c) Zelzele, sel ve gibisi doğal afetler nedeniyle harikulâde hal ilan edilen vilayet yahut ilçelerin vazife yeri puanlan, Genel Müdürün teklifi ve Bakan onayı ile geçici olarak iki katına kadar arttırılabilir. Bu uygulama mühleti iki yılı geçemez.

d) Merkez ve direkt merkeze bağlı taşra teşkilatları ile eğitim kurumlarında vazifeli çalışana, vazifeli oldukları ünitelerin yerleşik bulunduğu vilayet merkezinin misyon yeri puanı verilir.

e) Hudut kapıları, bölge trafik istasyonları, havalimanlarının vazife yen puanları, şube müdürlüğü/büro amirliğinin bulunduğu ilçenin puanları üzerinden hesaplanır.

f) Genel Müdürlük dışında bir kurumda süreksiz vazifeli olarak çalışan işçi ile kendi kanunları kapsamında fiyatsız müsaadeli sayılarak öbür kuramlarda vazife yapan işçiye, misyon yaptığı kurumun bulunduğu ilin vilayet merkezi için belirlenen puan kadar misyon yeri puanı verilir.

g) Yurt dışında görevlendirilen işçiye, Genel Müdürlük merkez teşkilatının vazife yeri puanı verilir.

h) 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 28 inci unsurunun (Ç) fıkrası kapsamında görevlendirilen çalışanın bu misyonlarda geçirdiği mühletlere ait vazife puanı hesabında ikinci bölgenin en yüksek puan alan ilçesinin misyon yeri puanı temel alınır.

ı) Vilayet ve ilçelerin vazife puanlarının hesaplanmasında kullanılan dataların değişikliği nedeniyle puan cetvelinde yapılacak değişiklikler (a) bendinde belirlenen metoda uygun olarak yapılır ve yapılan değişiklikler takip eden takvim yılında uygulanır.

Personelin yıllık misyon puanı, takip eden yılın Ocak ayında İşçi Bilgi Sistemine yüklenerek çalışana bildirim edilmiş sayılır. İşçi misyon puanına, on beş gün içerisinde itiraz edebilir. İtirazlar, İşçi Bilgi Sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılır. İtiraza bahis datalar, işçinin o devirde çalışmış olduğu işçi ünitesi tarafından denetim edilir. Belirlenen devirde çalışanın birden fazla ünitede çalışmış olması halinde her ünite kendi periyoduna ait denetimleri yapar. İtirazla ilgili süreçler Şubat ayında tamamlanır ve sonuçlar Mart ayında çalışana bildirilir. Müddeti içerisinde itiraz edilmemesi yahut itirazın reddedilmesi halinde duyurulan misyon puanı katılaşmış sayılır. İtiraz üzerine yapılan inceleme ve kıymetlendirme sonucunda misyon puanında değişiklik yapılması halinde yeni hesaplanan misyon puanı nihaidir.”

MADDE 7- Tıpkı Yönetmeliğe süreksiz 10 uncu hususundan sonra gelmek üzere aşağıdaki süreksiz hususlar eklenmiştir.

Bu unsura nazaran hesaplanacak misyon puanları, İşçi Bilgi Sistemi üzerinden çalışana duyurulur. Duyurulan vazife puanlarına on beş gün içerisinde itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar altmış gün içerisinde sonuçlandırılır.

GEÇİCİ UNSUR 12- 2025 yılında yapılacak atama süreçlerine ait takvim, Genel Müdürlükçe belirlenir.”

MADDE 8- Birebir Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 Sayılı Cetvel ekteki formda değiştirilmiştir.

MADDE 9- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 10- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

Kaynak: Memurlar