Dernekler, kamu işçi alımlarına dava açabilir mi?

Bilindiği üzere, derneklerimizin hükmî kişiliklerinin bulunmasından ötürü tüzüklerindeki faaliyetlerine uygun olarak idari müracaatta bulunabilmeleri ve idari yargı yoluna gidebilmelerinde rastgele bir mahzur bulunmamaktadır.

Zaman vakit, makul meslek kümelerinin oluşturduğu dernekler kamu yönetimleri tarafından duyurulan işçi alım ilanlarında üyelerinin hak ve menfaatlerinin ihlal edildiği fikriyle dava açabilmektedir.

Tekrar belirtmek gerekirse; derneklerin hukuksal kişilikleri bulunması nedeniyle “tüzüklerinde yer verilen gaye ve faaliyet alanları” doğrultusunda, idari yargı yoluna giderek dava açma ehliyetleri bulunduğunda kuşku bulunmamaktadır.

Bu hususlarda yargıya yansıyan somut olaylarda; birinci derece ve istinaf mahkemeleri işçi alım ilanlarının iptaline yönelik değerlendirmesinde özetle; “menfaat ihlali” istikametinden kıymetlendirmek yapmaktadır.

Mahkemeler tarafından yapılan değerlendirmelerde; dernek hukukî kişiliğinin menfaatinin ihlal edilmesi (kendisine yönelik tesis edilen süreçler dışında) daha çok genel düzenleyici süreçler nedeniyle ortaya çıktığı, derneklerin tüm üyelerinin ortak menfaatlerinin etkilenmesi durumunda dava açmasının mümkün olduğu, diğer

taraftan, dernek üyelerinden birinin yahut bir kaçının menfaatini ihlal eden ferdî süreçler için derneklerin dava açabilmesinin “menfaat ihlali” kuralıyla bağdaşmayacağı tabir edilmektedir.

Sonuç olarak, derneklerin kendisine yönelik olmayan, derneğin gayelerini etkileyen genel bir düzenleyici süreç olmayan, üçüncü bireyler lehine haklar doğuran kamu işçi alım ilanlarında yeni, şahsî ve yasal bir menfaatinin bulunmadığından ötürü davaların ehliyet istikametinden reddine karar verilmektedir.

Bu tipten davaların dernek tarafından değil dernek üyesi şahıslarca açılması ve hukuksal sürece derneklerin katkı vermesi daha uygun olacaktır.

Kaynak: Memurlar