Bartın Üniversitesi 1 kontratlı işçi alacak

Bartın Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI (2025-1)

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran Kontratlı İşçi olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca Kontratlı İşçi alınacaktır.

1. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen kaideleri taşımak mecburidir.

1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

1.3. 2024 KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı temel alınacaktır.)

2. MÜRACAAT TAKVİMİ, MÜRACAAT ADRESİ VE BAĞLANTI BİLGİLERİ

2.1. Müracaat Takvimi

03 Şubat 2025

03 Şubat 2025

17 Şubat 2025 (Mesai Bitimi, 17.30)

19 Şubat 2025

26 Şubat 2025

https://w3.bartin.edu.tr/

İlan Yayım Tarihi

Başvuru Başlangıç Tarihi

Son Müracaat Tarihi

Ön Kıymetlendirme Sonuç İlan Tarihi

Nihai Kıymetlendirme Sonuç İlan Tarihi Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi

* Üniversite mecburî hallerde müracaat takviminde değişiklik yapma hakkını gizli fiyat. Üniversite web sayfasında ve Meslek Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular ve bildirimler tebligat yerine geçer.

2.2. Müracaat Adresi ve Bağlantı Bilgileri

– Müracaatlar, elektronik ortamda 03-17 Şubat 2025 tarihleri ortasında e-Devlet üzerinden Bartın Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

– Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak 0 (378) 223 50 18, 5523, 5524 ve 5024 dahili telefon numaraları, [email protected] adresi ile WhatsApp İrtibat sınırından yardım alabilecektir.

3. İLAN EDİLEN KONUMLARA İLİŞKİN BİLGİLER

İLAN NO

POZİSYON ADI/CİNSİYET

ÖĞRENİM

ADEDİ

ARANILAN KURALLAR VE ÖBÜR HUSUSLAR

2025-01

Büro İşçisi (Erkek/Kadın)

Lisans

1

-2024 yılı Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından (P3) puanına sahip olmak. İnsan Kaynakları İdaresi yahut İdare Bilişim Sistemleri kısmı lisans mezunu olmak.

4. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER

– Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, erkek adaylar için askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltme yaptırmaları gerekmektedir.

5. ÖTEKİ AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR

– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

– 657 sayılı Kanun’un 4/B hususuna eklenen “Bu halde istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına ters durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama basamağında ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)

– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.

– Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar kontratta belirtilen vazife yerinde ikamet etmek zorundadır.

– Adaylar tıpkı ilan devri içerisinde özel kurallarını taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.

– Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenecektir.

6. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kaideler ile konumla ilgili aranan özel kaideleri taşıyan adaylar ortasından 2024 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır.

– İlan edilen durumda müracaat kaidelerini sağlayan tüm adaylar yedek aday olarak belirlenecektir.

– İmtihan sonucunun katılaştığı ilan tarihinden itibaren bir yıl içinde rastgele bir nedenle boşalan durumlara, muvaffakiyet puan sıralamasına nazaran belirlenen yedek adaylar ortasından atama yapılarak kontrat imzalanabilecektir.

– Yapılan sıralamada adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde; mezuniyet notu yüksek olana, bunlarında eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olana öncelik verilecektir.

– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın koşulları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan kuralları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.

– KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Konum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

– Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.

– Gerçeğe alışılmamış evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere Üniversitemiz tarafından bir fiyat ödenmiş ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

– Üniversitemiz web sayfasından ve Meslek Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

– Üniversitemiz ilanın rastgele bir evresinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

– Yönetim gereksinime bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

1130/1-1

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

Kaynak: Memurlar