Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 17 kontratlı işçi alacak

Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Rektörlüğünden:

4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI (2025-01)

Üniversitemiz ünitelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”da yer alan ek 2’inci hususun (b) fıkrası mucibince “Yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın, KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınmak suretiyle” kontratlı işçi alınacaktır.

A- GENEL VE ÖZEL KOŞULLAR:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci hususunda belirtilen kuralları taşımak.

2- Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamaz.

3- “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Tekrar İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci hususunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet mukavelesi asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.” kararına ters durumu olmamak.

4- Belirtilen tahsil seviyelerinin birinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

5- Adayların ilgili 2024 KPSS(B) kümesi puan çeşidine sahip olması gerekmektedir.

6- Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

7- Yalnızca bir unvan kodu için başvurulacaktır. Birden fazla unvan kodu için müracaat yapılması halinde tüm müracaatları geçersiz sayılacak ve değerlendirmeye alınmayacaktır.

8- Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

9- “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” mucibince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında ilgisine nazaran güvenlik soruşturması yahut arşiv araştırması yapılacak olup sonucu olumlu çıkan işçi ile mukavele imzalanacaktır.

10- Başvuran adaylar Üniversitenin tüm yerleşkelerinde gereksinim bulunan ünitelerinde ve ilçelerinde görevlendirilecektir.

11- Adayların aranan niteliklere müracaatların başlangıç tarihinden evvel sahip olmaları gerekmektedir. İlan başlangıç tarihinden itibaren alınan evraklar / sağlanan kurallar kabul edilmeyecektir.

12- Müracaat yapan adaylar ilan metnindeki tüm kaideleri kabul etmiş sayılır.

13- Evrakların sisteme okunaklı olarak yüklenmesi adayların sorumluluğundadır. Silik, tahribata uğramış, okunaksız, kimlik ve evrak doğrulaması yapılamayan vb. evraklar değerlendirmeye alınmayacaktır.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

TEMİZLİK VAZİFELİSİ GENEL MİSYONLARI:

-Söz konusu durum paklık, kolay bakım ve tamirat, ısıtma, soğutma üzere iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma üzere hizmetlerin yerine getirilmesi için kullanılacaktır.

-Üniversitenin ve bağlı olduğu ünitelerin açık ve kapalı yerleri, binaların ana girişi dahil sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak, pencere, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve gibisi yerleri nemli bezle silmek.

-Tuvaletleri günlük olarak sabunlu ve dezenfektan bir gereç ile yıkamak.

-Tuvaletleri daima olarak pak tutmak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak denetim formunu paraflamak. Lavaboları sıvı temizleyici gereç ile temizlemek. Aynaları ve muslukları silmek.

-Her türlü gereç, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya yahut yükleri taşımak, mobilya taşınması, sökülmesi ve kurulması işlerini yapmak.

-Görevlendirildikleri ünitelerde etraf düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama süreçlerini yürütmek.

-Görevlendirildikleri ünitelerde yiyecek-içecek servisi yapmak.

-Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek.

-Görevlendirildikleri ünitelerde vazife tariflerine uygun olarak ünite yöneticileri tarafından verilen öteki iş ve süreçleri yürütmek.

-Tüm bu süreçler esnasında iş sıhhati ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal ve gereçlere azami itina göstermek, tıpkı vakitte paklık gereçlerinin ilgili uygun yerlerde ve gereğince kullanmak ve korumasını sağlamak.

-Temizlik olmak üzere bu alanda verilecek öteki işleri yapmak.

C-BAŞVURU YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN EVRAKLAR:

1- Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 24.03.2025-07.04.2025 tarihleri ortasında alınacaktır.

2- Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecektir.

3- Müddeti içinde yapılmayan, tamamlanmayan ve eksik müracaatlardan Üniversitemiz sorumlu değildir.

4- Adaylar ilan edilen durumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden fazla müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.

5- Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu sonradan tespit edilenler ile müracaat sonrası istenilen dokümanları ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

6- Adayların verdikleri beyanlar ile sunduğu müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe karşıt evrak beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.

7- İlan edilen unvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi evrakların “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan evraklar alanından aranılan evraklarını ilgili doküman alanına kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.

8- Yurt dışındaki yahut yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir evraklarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.

9- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her basamağında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

Ç- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

1- Müracaat sonunda yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2024 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak kontrat yapmaya hak kazananların isim listesi ile işe başlamaları için gerekli dokümanlar, bu dokümanların teslim edileceği yer ve vakit, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi resmi internet sayfasında (https://bandirma.edu.tr ve https://pdb.bandirma.edu.tr) yayımlanacaktır.

2- Her unvan için asıl aday sayısının kaç katına kadar yedek aday belirleneceğine Üniversite tarafından oluşturulan Heyet ve Kurullar tarafından karar verilecek olup asıl kazanan adaylardan mühleti içerisinde başvurmayan, feragat eden, ataması yapılmayan yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.

3- Üniversite internet sayfalarından yayımlanan sonuç ilanları bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

4- Hak kazanan adayların atanmaları için gerekli evraklar, müracaat vakti ve yeri ile ilgili bilgiler Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi resmi internet sayfasında yayımlanacak olup ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Atama ve işe başlama için gerekli tebligat Meslek Kapısı üzerinde beyan edilen e-posta adreslerine elektronik olarak yapılacak olup ayrıyeten posta ile fiziki evrak gönderilmeyecektir.

5- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.

6- Belirtilen mühletler içerisinde istenilen dokümanları tamamlayarak teslim etmeyen ve misyona başlamayan adaylar haklarını kaybederler.

7- Müracaat ve atama süreçleri sırasında gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu yahut rastgele bir formda gerçeği sakladığı tespit edilenlerin kontratı yapılmaz. Kontrat yapılmış olsa dahi fesih edilir.

8- İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir

D- İRTİBAT:

Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak İşçi Daire Başkanlığı https://pdb.bandirma.edu.tr internet adresinde yer alan irtibat kanalları ile aşağıdaki irtibat bilgilerinden ulaşılabilir.

Adres: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı İdari İşçi Ofisi, Bandırma/BALIKESİR

E- ÖTEKİ KONULAR:

1- Üniversitenin Balıkesir ili dışında teşkilatı bulunmadığından Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı çalışanın diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.

2- Yönetim muhtaçlığa bağlı olarak vazife yaptığı vilayet içinde eğitim öğretimin verildiği yahut başka hizmetlerin sunulduğu farklı ünitelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahip olup başvuran adaylar bu durumu kabul etmiş olur.

3210/1-1

Kaynak: Memurlar