Bakan Işıkhan’dan 657 DMK’de değişiklik sinyali: Adımları atıyoruz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye Kamu-Sen tarafından hazırlanan “Türk ve Türkiye Yüzyılı İçin Kamu İşçi Rejimi Önerisi” raporunun tanıtım toplantısında 657 Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik sinyali verdi.

“Kamu idaresinin temel taşı memurlardır”

Bakan Işıkhan, kamu yönetiminin temel taşı memurların, hak, sorumluluk ve geleceğini konuşmanın, ortak akılla en âlâ tahlilleri üretmenin vazifeleri olduğunu söyledi.

Işıkhan, Türkiye Cumhuriyeti’nin güçlü ve esaslı devlet geleneğine sahip olduğunu belirterek, bu geleneğin sürekliliğini sağlayan ögelerin başında kamu idaresi ve kamu işçisinin geldiğini bildirdi.

“Devlet Memurları Kanunu günün koşullarına uygun hale getireceğiz”

Devletin halka hizmet götürme kabiliyetinin en kritik ögesinin, özveriyle çalışan memurlar olduğunu lisana getiren Işıkhan, şöyle konuştu:

“Kamu idaresinin sürekliliğini, vatandaşımıza sunulan hizmetlerin kalitesini ve güvenilirliğini sağlayan kamu işçi sistemimiz, yalnızca bir mevzuat sıkıntısı değil, tıpkı vakitte devletin vatandaşıyla kurduğu bağın temelini oluşturmaktadır. Bugün kamu işçi sistemimizle ilgili güncellenmesi gereken elbette çok sayıda başlık var. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, bundan tam 60 yıl evvel yürürlüğe girmişti. Fakat geçen bu uzun mühlet içinde, birçok değişim ve dönüşüm yaşandı. Türkiye’nin ekonomik, toplumsal ve demografik yapısı da o günden bugüne büyük değişimlere sahne oldu. Kamuda istihdam biçimleri çeşitlendi, teknolojik gelişmeler iş yapma biçimlerini dönüştürdü. Bugün süratli bir yeşil ve dijital dönüşüm yaşanıyor, birçok meslek ortadan kayboldu, yeni çalışma modelleri ortaya çıktı ve sonuçta vatandaşın devletten beklentileri de doğal olarak farklılaştı. Dolayısıyla bu kanunu her alanda günün koşullarına uygun hale getirmek için gerekli her türlü adımı atmak zorundayız.”

“Memurların mali ve toplumsal haklarını güçlendirmek öncelikli olacak”

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın, kamu vazifelilerinin haklarını müdafaayı, çalışma şartlarını güzelleştirmeyi, memurların mali ve toplumsal haklarını güçlendirmeyi öncelikli mevzulardan biri olarak gördüğünü aktaran Işıkhan, Bakanlık olarak çalışmalarını bu doğrultuda sürdürdüklerini söz etti.

“Kamu vazifelilerinin refahı için ıslahatlar yaptık”

Bakan Işıkhan, eğitimden sağlığa, güvenlikten toplumsal hizmetlere kadar her alanda kamu vazifelilerinin refahını artırmaya yönelik hayata geçirilen ıslahatları anımsattı.

Memurlar için yapılanların, AK Parti hükümetleri olarak memurların her vakit yanında bulunduklarının en somut göstergesi olduğunu kaydeden Işıkhan, kamuyu güçlü kılmanın lakin memuru güçlü kılmaktan geçtiğini bildiklerini söyledi.

“Kamu çalışanlarının hakları için gayret sorumluluktur”

“İkramiye ve takviyeleri hayata geçirdik”

Böylece kamu çalışanlarının özlük ve mali haklarının sendikalarla müzakere edilmesini sağladıklarını bildiren Işıkhan, sendikalaşma oranlarına direkt katkısı bulunan ikramiye ve takviyeleri hayata geçirdiklerini lisana getirdi.

Muhalefetin başvurusu üzerine Anayasa Mahkemesince iptal edilen toplu mukavele ikramiyesini, tüm sendikalı kamu vazifelileri için yine getirdiklerini anımsatan Işıkhan, iktidara geldiklerinde yüzde 50 olan kamuda sendikalaşma oranının yüzde 75’in üzerine çıktığını söz etti.

Işıkhan, Türkiye’de kamu sendikacılığının güçlü bir pozisyonda olduğunu belirterek, “Türkiye Kamu-Sen de bu gücün en kıymetli temsilcilerinden biridir. Kamu çalışanlarının sesi olmak, onların haklarını savunmak ve daha âlâ bir çalışma hayatı için çaba etmek büyük bir sorumluluktur. Türkiye Kamu-Sen, değerli hocam Başkan Kahveci ve çalışma arkadaşları, bu sorumluluğu muvaffakiyetle yerine getiren bir konfederasyon olarak, kamu işçi sistemine dair yaptığı çalışmalarla, gerçekleştirdiği kongre ve sempozyumlarla, getirdiği tekliflerle çalışma hayatımızın kalitesinin geliştirilmesi için her vakit değerli katkılar sağlamaktadır.” diye konuştu.

“Devlet Memurları Kanununda ıslahatlara gereksinim var”

Temel yaklaşımlarının toplumsal diyalog sisteminin işlerliğini artırmak ve en düzgün tahlilleri ortak akılla üretmek olduğuna dikkati çeken Işıkhan, Türkiye Kamu-Sen’in programda sunduğu teklifleri son derece bedelli bulduklarını bildirdi.

Işıkhan, her vakit olduğu üzere kamu sendikalarıyla işbirliği içinde çalışmaya devam edeceklerini anlatarak, “Kamu işçi sistemimiz, devletin bel kemiğidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarımızın çalışma temellerini belirleyen en temel düzenlemedir. Bugün kamu işçi sistemini çağdaş gereksinimlere uygun hale getirmek için kimi ıslahatlara gereksinim duyduğumuz açıktır.” dedi.

“Kamu çalışanımız için sunulan hizmet ve hakları geliştirme amacındayız”

Bakanlık olarak kamu toplu mukavele görüşmelerini yürüttüklerini hatırlatan Işıkhan, şöyle devam etti:

“Hemen her mukavele sürecinde, kamu çalışanımız için sunulan hizmetleri ve hakları üstüne koyarak geliştirme gayesindeyiz. Başka yandan, kamu vazifelileri, memurlarımız ve kontratlı işçi için yapılacak 2026-2027 yıllarını kapsayan toplu mukavele görüşmeleri, 4688 sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Sözleşmesi Kanunu kararı gereği inşallah bu yılın ağustos ayında gerçekleştirilecektir. Maksadımız, hem memurlarımızın haklarını koruyan hem de kamu kaynaklarını aktif bir biçimde pahalandıran bir uzlaşı ortamı yaratmaktır. Bakanlık olarak, taraflar ortasında diyalog yerini güçlendirmek ve ortak bir noktada buluşulmasını sağlamak için üzerimize düşeni yapmaya hazırız. İnşallah bu sürece de tüm paydaşlarla, eş güdüm içinde hazırlanacak, uzlaşı ve hakkaniyet tabanında bir müzakere süreci yürüteceğiz. Memur toplu kontratlarında en son amacımız, çalışma barışını koruyarak tüm tarafların memnuniyetini sağlayacak, adil ve sürdürülebilir tahliller üretmektir.”

“Diyalog ve uzlaşıyı temel alacağız”

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın işaret ettiği Türkiye Yüzyılı’na hakikat ilerlerken, çalışma hayatını ilgilendiren her hususta kamu işçisi ve sendikalarla birlikte yürüdüklerinin bilinmesini isteyen Işıkhan, tüm toplumsal tarafların tekliflerine açık olduklarını ve kamu işçi rejimi konusunda yapılacak her düzenlemede, diyalog ve uzlaşıyı temel alacaklarını vurguladı.

Memur ne kadar keyifli ve huzurlu olursa devletin ve milletin de o derece keyifli olacağını söz eden Işıkhan, “Memurlarımızın haklarını koruyan, onların emeğini gözeten, birebir vakitte aktif ve verimli bir kamu idaresi anlayışını temel alan bir sistemi daima birlikte inşa etmek zorundayız.” dedi.

Işıkhan, bu süreçte sorumluluk üstlenen, kendilerine her fırsatta sundukları teklifleriyle kıymetli dayanaklar veren Türkiye Kamu-Sen’e, Genel Başkanı Önder Kahveci’ye ve emeği geçenlere teşekkür etti.

Kamu çalışanlarının hakları için verdikleri uğraşta her vakit yanlarında olduklarını belirten Işıkhan, “Kamu işçi sistemimizi daha da güzelleştirmek için işbirliği içinde çalışmaya devam edeceğiz. Türkiye, güçlü kamu idaresiyle, nitelikli memur takımıyla her geçen gün daha da büyüyecek ve güçlenecektir.” dedi.

Kamu çalışanlarının toplu kontrat görüşmeleri

Bakan Işıkhan gazetecilerin sorularını yanıtladı. Kamu personellerinin toplu mukavele görüşmelerine ait soruya Işıkhan, “Kamu çalışanlarıyla ilgili toplu mukavele süreçlerinde konfederasyonlarımız TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ çalışmalarını sürdürüyorlar. Gerekli çalışmaları bitirdikten sonra muvafakatlar alınacak ve Bakanlığımıza bildirilecek. Şubat ayı içerisinde resmi görüşmelere başlayacağımızı düşünüyoruz. Şu an konfederasyonlarımız çalışıyor. Biz de Bakanlık olarak sürece dahil olacağız ve her vakit olduğu üzere kamu patronumuzun refahını koruyan ve kamu kaynaklarının da aktif biçimde değerlendirilmesini sağlayan bir uzlaşı ortamı inşallah yaratacağız.” cevabını verdi.

İşçi maaşları yüzde 95 artırım talebi Bakan Işıkhan’a soruldu

Işıkhan, kamu çalışanlarının maaşları için yüzde 95 artırım isteneceğine dair argümanlara ait, “Şu an gündeme gelen hiçbir şey yok. Gündeme gelmeyen bir şey için de yorum yapmayı yanlışsız bulmuyorum. Konfederasyonlar tekliflerini bildirecekler. Hükümet olarak biz de görüşmelerimizi, değerlendirmelerimizi yapacağız.” dedi.

İş yerlerinde personellerin eylemleri

Bu süreçte kamu mali istikrarını gözetmek durumunda olduklarını söz eden Işıkhan, aksi takdirde sürecin yönetilemez hale geleceğini bildirdi.

Bazı iş yerlerinde emekçilerin aksiyonlarının olduğunun hatırlatılması üzerine Işıkhan, şunları kaydetti:

“Türkiye’nin her yerinde bu cins hareketler kelam konusu. Olağan ki personellerimizin haklı talepleri… Bakanlığımızın Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına gelen her türlü değerlendirmeyi, öneriyi, şikayeti ve öteki mevzuları gündeme alıyoruz. Tıpkı Polonez personellerinde de olduğu üzere. Fark ettiyseniz 2025’in birinci günlerinde çok büyük bir muvaffakiyete imza attık Bakanlık olarak. Personellerimiz haklarını aldılar. Patron şad bir halde ayrıldı ve uzlaşı ortamını yarattık. Bu da bizim Türkiye Yüzyılı çalışma hayatında ne kadar değerli bir imza attığımızı gösteriyor. Zira burada hem çalışanlarımızı hem de patronlarımızı koruyacağız. Ortada azamî faydayı elde edecek formda bu karara inşallah varacağız.”

“Özelleştirme ve varlık satışıyla ilgili hükümetten bir açıklama bekleniyor. Bununla ilgili bir geri adım atılır mı?” sorusuna Işıkhan, “Rehberlik ve Teftiş Başkanlığımıza gelen her türlü mevzuyu biz gündeme alırız.” cevabını verdi.

Kaynak: Memurlar