Ankara Üniversitesi 270 kontratlı işçi alacak

Ankara Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ İLANI

Üniversitemize Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller’in Ek 2. hususuna nazaran 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu uyarınca kontratlı işçi alınacaktır.

I. GENEL ŞARTLAR

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. hususunun (A) bendinde belirtilen koşulları taşımak.

2. 01.01.1989 ve sonrası doğumlu olmak.

3. 2024 KPSS (B) kümesi lisans KPSSP3, ön lisans KPSSP93, ortaöğretim KPSSP94 puan çeşitlerinden en az 55 puan almış olmak. Eczacı pozisyonu için kpss puan koşulu aranmamaktadır.

4. Tercih edilecek konuma ilişkin genel ve özel kaideleri taşıyor olmak.

5. Çeşitli Kanun Kararında Kararnameler ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.

6. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor

olmak.

7. Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu halde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.

8. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla tüm konumlar için; ilgili ünitenin amiri tarafından haftalık çalışma mühleti 40 saati aşmayacak biçimde 7/24 temeline nazaran belirlenecek saatlerde vazife yapma (gece dahil) kuralını kabul etmek, vazifesini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden ve akıl hastalığı ile mahzuru bulunmamak ve vardiyalı çalışmasına mani durumu bulunmamak.

9. Adaylar ilan edilen durumlardan sadece birine müracaat yapabilecek olup birden fazla müracaat yapıldığı takdirde tüm müracaatlar geçersiz sayılacaktır.

10. Gerçeğe alışılmamış evrak verdiği yahut beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulacaktır. Bu adayların atamaları yapılmış ise iptal edilecektir. Ayrıyeten, Üniversitemiz tarafından kendilerine bir fiyat ödenmiş olması halinde bu fiyat yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir.

11. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (Askerliğini yapmış, tecil ettirmiş ya da muaf olmak).

12. Atanmaya hak kazanan adaylar hizmet kontratında bulunan ve misyon yapacakları ünitesinde kendilerine bildiri edilen misyon yetki ve sorumlulukları yerine getireceklerdir. Yerine getirmeyen adayların hizmet kontratı yenilenmeyecek/feshedilecektir.

13. Takviye Çalışanı durumuna atananlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren “hizmetli” takımına ilişkin misyonların yerine getirilmesi hedefiyle istihdam edilecektir.

14. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

II. ÖZEL ŞARTLAR

Koruma ve Güvenlik Vazifelisi 01-02

1. Müdafaa ve Güvenlik Misyonunu yapmasına mani olabilecek beden ve akıl hastalığı ile ilgili rastgele bir mahzuru bulunmamak. (Atamaya hak kazanma durumunda tam teşekküllü devlet hastanesinden “Özel Güvenlik Vazifelisi olur” ibaresi bulunan sağlık kurulu raporu istenecektir.)

2. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. unsurunda yer alan kuralları taşıyor olmak.

3. İlanda belirtilen takımlara müracaat yapan adayların genel ve özel kaidelerde belirtilen nitelikleri taşımaması yahut Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi olarak misyona başladıktan sonra bu nitelikleri kaybetmesi durumunda hizmet mukavelesi feshedilecektir.

4. İlan edilen takımlara başvuran adaylar kurumun muhtaçlıkları doğrultusunda Üniversitemizin tüm ünitelerinde görevlendirilebilecektir.

Tekniker

1. Elektrik ve elektronik ekipmanların montaj, ilişki, devreye alma işlerini yapacaktır.

2. Teknik fotoğraf, kesim listesi, numune ve iş talimatlarına nazaran montaj işlerini yapacaktır.

3. Arazi ve şantiye kurallarında çalışmaya mani hali bulunmayacaktır.

Sağlık teknikeri- 11

1. CAD-CAM Sistemleri ve Exocad (3D Modelleme) Sertifikalarının sisteme yüklenmesi gerekmektedir.

Eczacı

1. “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Ait Esaslar” uyarınca 1 Sayılı Cetvelde İmtihan Koşulu Aranmaksızın Hizmete Alınacak Kontratlı İşçi unvanı ortasında bulunduğundan KPSS puan kuralı aranmamaktadır. Kelam konusu takım için yazılı imtihan uygulanacaktır.

Programcı

1. Özgeçmiş (Fotoğraflı/Detaylı),

2. Yabancı lisan bilgisi düzeyini gösteren evrak (Üzerinde doğrulama kodu bulunan),

3. Aktüel programlama lisanlarından en az 2 (iki) adedini bildiğini gösterir doküman yahut dokümanlar. (Yükseköğrenimi sırasında bilgisayar programcılığı alanında ders aldığına ait okuldan onaylı evrak (Transkript ve ders açılım belgesi) veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı programcılık sertifikası).

4. Yurtdışındaki üniversitelerden mezun olup müracaat yapamayan adayların müracaatlarının değerlendirmeye alınabilmesi için e-devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.

III. MÜRACAAT ŞEKLİ

1. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan müracaat etabında bu evraklar istenmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.

2. Adaylar, ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde e-Devlet Kapısı üzerinden Ankara Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr platformundan müracaat yapabileceklerdir. (Posta, kargo vb. biçiminde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)

3. Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden müracaat yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.

4. Adaylar müracaat için gerekli dokümanları müracaat sisteminde belirtilen yerlere yükleyeceklerdir.

5. Müracaat sürecinin kusursuz, eksiksiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.

6. Adayların mezuniyet bilgileri e-Devlet Kapısından otomatik gelecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını manuel olarak müracaat esnasında yüklemeleri gerekmektedir.

IV. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

1. Elektronik ortamda eklenen evraklar incelendikten sonra, KPSS puan sıralaması temel alınarak atanmaya hak kazanan asıl ve yedeklerin listesi (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinden ilan edilecektir. Bu ilan bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten, adaylar sonuç bilgilerini Meslek Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

2. KPSS puan sırasına konulmak kaydı ile boş bulunan durumlar için 3 katı kadar yedek belirlenecektir.

3. Müracaat sonunda, kontrat yapmaya hak kazanan adaylar, 2024 KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak belirlenecek olup Eczacı ve Programcı pozisyonları hariç öteki konumlar için rastgele bir yazılı ve/veya kelamlı imtihan uygulanmayacaktır.

4. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihine nazaran yaşça büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.

5. İlana ait bütün duyurular Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığının resmi web sayfasında (http://personeldb.ankara.edu.tr) yapılacak olup ilgililere ayrıyeten bildirim yapılmayacaktır.

V. ECZACI VE PROGRAMCI KADROLARI İMTİHAN TARİH, YER VE SAATLERİ

Sözlü imtihan ve yazılı imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, imtihanda kimlik tespitinde kullanılmak üzere T.C. Kimlik Kartı yahut şoför dokümanı üzere fotoğraflı ve onaylı özel kimlik dokümanını yanlarında bulundurmaları gerekmektedir.

Sözlü/yazılı imtihan mesleksel bilgiyi ölçer nitelikte gerçekleştirilecektir.

Eczacı kadrosu için;

1. Müracaat yapan tüm adaylar yazılı imtihana katılacaktır.

2. Yazılı imtihanın tarihi, saati ve yeri http://personeldb.ankara.edu.tr adresinden ilan edilecektir.

3. Yazılı imtihan sonucunda yüksek puandan başlayarak sıralama yapılacaktır.

4. Yazılı imtihan sonucunda alınan yüksek muvaffakiyet puanından başlayarak asıl aday sayısının 3 katı kadar yedek aday belirlenecektir.

Programcı takımı için;

1. İlan şartlarını sağlayan adaylardan KPSS (B) kümesi puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan kontratlı işçi konumunun 10 katına kadar aday imtihana çağrılacak olup kelamlı imtihan muvaffakiyet sırasına nazaran yerleştirme yapılacaktır.

2. Kelamlı imtihanda adaylara, imtihan komitesi lider ve üyelerinin her biri tarafından farklı başka 100 üzerinden puan verilir. Bu puanların aritmetik ortalaması kelamlı imtihan notunu teşkil eder. Kelamlı imtihanda başarılı sayılabilmek için imtihan kurulunun verdiği puan ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir. Sınavı kazanan adayların gerekli koşulları taşımadığının anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi yahut atandığı halde misyona başlamaması halinde atama yapılmak üzere asıl aday sayısının 3 katı kadar yedek belirlenecektir.

3. Programcı takımlarına ilişkin kelamlı imtihan tarihi, saati ve yeri http://personeldb.ankara.edu.tr adresinden ilan edilecektir.

VI. ATAMA

1. Atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen evraklara ait ayrıyeten duyuru yapılacaktır.

2. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca arşiv araştırması yapılacak olup atama bu sürecin sonucuna nazaran yapılacaktır.

3. Asıl kazanan adayın atanmak üzere müracaat yapmaması, işe başlamak için gerekli evrakları vaktinde teslim etmemesi yahut aranan kuralları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek kazanan adaylar sırası ile çağırılacaktır.

4. Ataması yapıldığı halde müddeti içinde vazifeye başlamayan yahut hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için müracaat ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

İletişim Bilgileri:

Ankara Üniversitesi Rektörlüğü

Personel Daire Başkanlığı,

Sözleşmeli İşçi ve Daima Personel Birimi

Tel: 0 (312) 212 60 41 Dahili 2013-2059 yahut 2039

3159/1-1

Kaynak: Memurlar