Afyon Kocatepe Üniversitesi 20 kontratlı canlı model alacak

Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI

Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı ünitelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek ve sarfiyatları özel bütçeden karşılanmak üzere; “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar” uyarınca Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanı temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvanlarda 20 kontratlı işçi alınacaktır. Ayrıyeten yazılı ve kelamlı imtihan yapılmayacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

A. GENEL ŞARTLAR

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. hususunda belirtilen kaideleri taşımak.

2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. husus kararları gizli kalmak kaydı ile misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak.

4. Misyonunu devamlı yapmasına mani sıhhat sorunu bulunmamak.

5. Kanun Kararında Kararname (KHK) ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.

6. Tercih edilecek durumun karşısında yer alan tahsil seviyesinden mezun olmak, müracaatın son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek. Takviye İşçisi ve Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi durumuna başvuran adaylardan yalnızca ortaöğretim mezunlarının müracaatları kabul edilecektir. Yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam eden öğrencilerin müracaatları kabul edilmeyecektir. (Açık Öğretim hariç)

7. Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunun (B) fıkrasının “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun nitelikleri taşımak.

9. Çalıştırılacak üniteye nazaran 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan tehlikeli, az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.

10. 17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince kontrat yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır).

11. Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi durumları için genel koşullara ek olarak;

a. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu unsurunda yer alan kaideleri taşımak,

b. Açık ve kapalı alanda müdafaa ve güvenlik hizmetleri vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek rastgele bir hastalığı bulunmamak,

c. 7/24 saat aslına nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mahzur durumu olmamak,

ç. 170 cm’den kısa uzunluklu olmamak, uzunluk kilo oranını gösteren beden kitle indeksi 30’dan büyük olmamak.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

B. MÜRACAAT YERİ, BİÇİMİ VE SÜRESİ

1. Müracaatlar e-Devlet Kapısı üzerinden “Afyon Kocatepe Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden 03/03/2025- 17/03/2025 tarihleri ortasında alınacaktır.

2. Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut öbür yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

3. Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine müracaat yapabilecektir. Birden fazla konuma müracaat eden adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır.

4. Müracaat sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından ve istenen evrakların müracaat basamağında sisteme yüklenmesinden müracaatta bulunan aday sorumludur.

İstenen Evraklar:

Adayların; kimlik, irtibat, fotoğraf, isimli sicil kaydı, askerlik, KPSS ve eğitim bilgileri müracaat esnasında e- Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak aktarılacaktır.

5. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar Üniversitemiz www.aku.edu.tr web sayfasında duyurulacaktır.

6. Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi konumlarına müracaat eden adayların; özel güvenlik vazifelisi kimlik kartlarını ve Genel Kaideler Kısmının 12. unsurunun (ç) ve (d) hususlarında belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sıhhat kuruluşundan alacakları şimdiki tarihli belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan dokümanlar kısmındaki ilgili alana pdf yahut jpg formatında kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir (Koruma ve Güvenlik Vazifelisi durumuna yerleşmeye hak kazanan asıl ve yedek adayların uzunluk ve kilo ölçümü kurumumuzca ayrıyeten yapılacaktır).

7. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat aktüel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

8. Yurt içi yahut yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların denklik gösterir dokümanlarını Meslek Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” evresi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

9. Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını denetim etmelidir,

10. Müracaat sürecinin mühleti içinde yanlışsız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen dokümanların müracaat kademesinde sisteme yüklenmesinden müracaatta bulunan adaylar sorumludur. Bu konulara riayet etmeyen adaylar rastgele bir hak talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen dokümanlardaki yanlışlıklar ile eksik dokümanlardan adaylar sorumludur.

11. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları müracaat dokümanlarının sorumluluğu kendilerine aittir.

C. İSTİHDAM EDİLECEK BİRİM

1. İlgili tüm durumlarda adaylar atanmalarına müteakip, Üniversitemizin ilgili ünitelerinde görevlendirilecektir. Muhtaçlık halinde işçi planlamaları dahilinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 hususu uyarınca farklı ünitelerde de görevlendirilebileceklerdir.

Ç. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

1. Üniversitemiz tarafından müddeti içinde yapılan müracaatlar, dokümanların eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen kaideleri taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen müracaat kaidelerini taşıyan adayların müracaatları kabul edilecektir.

2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2024 KPSS (B) kümesinin ilgili puan tipinde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama temel alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu konum adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının üç (3) katı kadar yedek aday belirlenecektir.

3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ilişkin isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli evraklar, bu evrakların teslim edileceği yer ve vakit, Afyon Kocatepe Üniversitesi resmi internet sayfasında (www.aku.edu.tr) son müracaat tarihini takip eden bir (1) ay içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları bildiri mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

4. Asıl olarak kazanan adaylardan mühleti içerisinde istenilen evrakları tamamlayarak başvurmayan, feragat eden yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihan sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.

5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak argüman edemeyecektir.

6. Süreç sonunda ilan edilen durumlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet mukavelesi yapılacak olup kontratta belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri feshedilecektir. Yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe karşıt doküman beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç başlatılacaktır.

7. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.

8. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ncı hususu gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi.” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.

9. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen kaidelere ait tüm dokümanların asıl yahut yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.

10. Adaylar müracaat sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden ulaşabileceklerdir.

E. ÖBÜR HUSUSLAR

1. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar uyarınca kontratlı çalışanın diğer bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.

2. Gerekli görülmesi halinde ilanın her evresinde Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

3. Müracaat dokümanlarının incelenmesi süreçlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.

2086/1-1

Kaynak: Memurlar