Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi 15 kontratlı işçi alacak

Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünden: 4/B (SÖZLEŞMELİ) İŞÇİ ALIM İLANI

Üniversitemizin Ünitelerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ ın Ek 2. hususun (b) fıkrasına nazaran 2024 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle kontratlı (4/B) Avukat, Tekniker ve Çözümleyici (Sistem Programcısı), Takviye Çalışanı (Temizlik, Aşçı, Şoför) alınacaktır.

ARANAN ŞARTLAR

Başvuracaklar aşağıda belirtilen kuralları sağlamalıdır.

1- 657 sayılı Kanun’un 48. hususunda belirtilen genel kurallar:

a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b. Her takım için belirlenmiş tahsil kurallarını taşımak,

c. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

d. Türk Ceza Kanunu’nun 53. hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak,

e. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

f. 657 sayılı Kanunun 53. unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

2- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.

3- KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.

4- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5- Yurtdışında eğitim görenlerin mezuniyet evraklarının denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır.

6- Gerçeğe muhalif evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup kendileri ile mukavele yapılmış olsa bile mukaveleleri iptal edilecektir. Bu şahıslara kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile tazmin edilecektir.

7- Son müracaat tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak. (36 yaşından gün almamış olmak)

8- 2024 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P3 puanı, önlisans mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P94 puanına sahip olmak.

9- Takviye Çalışanı takımına (Temizlik) başvuracak adaylar için aranan kurallar ile yapılacak iş ve misyonlar;

9.1. Kapalı yerlerin ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.

9.3. Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve gibisi yerleri nemli bezle silmek.

9.4. Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan bir materyal ile yıkamak.

9.5. Lavaboları sıvı temizleyici materyal ile temizlemek.

9.6. Aynaları ve muslukları ve pencere camlarını silmek.

9.7. Pencere kenarı, kalorifer üstü ve gibisi yerlerin tozunu almak.

9.8. Tuvaletleri pak tutmak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak ve denetim formunu paraflamak.

9.9. Gereç, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya yahut yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak.

9.10. Etraf düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama süreçlerini yürütmek.

9.11. Görevlendirildikleri ünitelerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.

9.12. Paklık misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmamak.

9.13. Görevlendirildikleri üniteler ile ortak alanlarda yapılacak vazife tariflerine uygun olarak yöneticileri tarafından verilen öteki iş ve süreçleri yürütmek.

9.14. Muhtaçlık duyulması halinde İLO standartlarına muhalif olmamak üzere işiyle ilgili olup olmamasına bakılmaksızın her türlü taşıma sürecinin yapılması.

10. Takviye çalışanı aşçı ve sürücü durumuna başvuranlar gereksinim duyulması halinde mesai saatleri dışında çalışmayı taahhüt eder.

11- Sürücü konumuna başvuranların seyahat manisi bulunmamak.

12- Takviye çalışanı (temizlik ve aşçı) atanmaya hak kazanan adaylar, Üniversitemizde paklık hizmetlerini yerine getirmek üzere istihdam edilecek olup atanmaya hak kazanan adaylardan vazifesini yapmasına pürüz olabilecek formda Teneffüs Sistemi Rahatsızlıkları, Cilt Rahatsızlıkları ve Ortopedik Rahatsızlıkları bulunmadığını içeren Sıhhat Raporu istenecektir.

DİĞER AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR

1- Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup, kontratta belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içinde feshedilecektir.

2- Yönetim gereksinime binaen vilayet içindeki ünitelerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

3- İlan edilen avukat, tekniker, çözümleyici (sistem programcısı), takviye işçisi konum sayısının 4 (dört) katı kadar yedek aday belirlenecektir.

4- Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut kaideleri taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.

5- Asil yahut yedek adayın atama sırası geldiğinde atanma hakkından feragat etmesi durumunda ‘Feragat Dilekçesi’ vermesi mecburidir.

6- Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir.

7- Gerçeğe muhalif evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu şahıslara kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

8- Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar, kontratta belirtilen misyon yerinde ikamet etmek zorundadır.

9- Kaidelerde belirtilen doküman ve sertifikalara ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihinden evvel sahip olmak. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan (düzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) doküman yahut sertifikalar kabul edilmeyecektir.

10- Adayların puanları eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan adaya öncelik verilecektir.

11- Takviye çalışanı, Üniversitemizin farklı ünitelerinde muhtaçlığa binaen görevlendirilecektir.

12- Dayanak çalışanı, görevlendirildikleri ünitelerde misyon tariflerine uygun olarak bina yöneticileri tarafından verilen öteki iş ve süreçleri yürüteceklerdir.

13- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru yeterince, kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet mukavelesine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratları feshedilmesi yahut mukavele dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.

14- Müracaatlarda “Kamu Misyonlarına Birinci Kez Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Yönetmelik” kararları uygulanır.

15- Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır,

16- Atamaya hak kazanıp vazifeye başlatılan işçinin dört yıl mühletle rastgele bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından müracaat yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

17- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

18- Adaylar yalnızca tek bir unvan için ilan numarası belirterek müracaat yapacaklardır. Birden fazla ilan numarası ile müracaat yapıldığı takdirde bütün müracaatları geçersiz sayılacaktır.

19- İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

BAŞVURU FORMU, YERİ VE ZAMANI

1- Müracaatlar, e-Devlet Kapısı üzerinden “Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla yahut Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) Platformu üzerinden 15 Şubat-01 Mart 2025 tarihleri ortasında alınacaktır.

2- Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Adan Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı

Bilgi için: 0322 455 12 59

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER

1- Özgeçmiş, evraklar ve sertifikalar (Aslı yahut e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu doküman kabul edilecektir.)

2- Deneyim istenilen konumlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe dokümanı ıslak imzalı olarak müracaat formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu dokümanlar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması gerekir.

3- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan müracaat basamağında bu evraklar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar ayrıyeten yayımlanacaktır.

Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat yeni bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

BAŞVURU KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇ DUYURULMASI

1- Atanmaya hak kazanan adaylara ait asıl ve yedek listeler, Üniversitemizin (http://www.atu.edu.tr) internet adresinden ilan edilecektir. İlan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar sonuç bilgilerini Meslek Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebileceklerdir.

2- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup durum için belirtilen kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

Kaynak: Memurlar