Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü kontratlı işçi alacak! İşte TKGM işçi alımı müracaat kuralları

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 900 işçi alımı yapılacak. Alım yapılacak durumlar; Kontratlı Avukat, Bilgisayar Mühendisi, Makine Mühendisi, İnşaat Mühendisi, Elektrik Teknikeri, Ofis İşçisi olarak ilan edildi. İşte, TKGM işçi alımı müracaat koşulları…

TKGM İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NE VAKİT BAŞLAYACAK?

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü kontratlı işçi alımı müracaatları, 19-28 Mart 2025 tarihleri ortasında alınacak.

Başvurular, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü – Meslek Kapısı – Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılacak.

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT ŞARTLARI

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde yer alan kaideleri taşımak.

2) Müracaat yapılacak unvan ile birebir unvanda Kamu kurum ve kuruluşlarında kontratlı olarak çalışmıyor olmak.

3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsurunun; “Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olmak.

4) Adaylar, ilan edilen konumlardan yalnızca bir unvan için müracaat yapabilecektir. Birden fazla konuma müracaat yapanların müracaatları ile yöntemine uygun ve/veya vaktinde yapılmayan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Müracaat sürecinin kusursuz, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından, istenilen evrakların sisteme yüklenmesinden, müracaatta bulunan adaylar sorumludur.

5) Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında takımlı yahut kontratlı olarak vazife yapmakta olan işçiden, bu ilanda belirtilen ve kendi takımlarıyla birebir ya da muadil durumlara müracaatta bulunanların müracaatları kabul edilmeyecek, yerleştirilmiş olsalar bile atamaları yapılmayacaktır.

6) Atanmaya hak kazanan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrasındaki; ”Bu kapsamda istihdam edilen kontratlı çalışandan birebir kurumda üç yıllık çalışma mühletini tamamlayanlar bu müddetin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde tıpkı unvanlı memur takımlarına atanır. Bulundukları konum unvanı ile tıpkı unvanlı memur takımı bulunmayanların atanacağı takımlar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu işçi can güvenliği ve sıhhat sebepleri hariç olmak üzere üç yıl müddetle öbür bir yere atanamaz. Memur takımlarına atananlar, birebir yerde en az bir yıl daha vazife yapar.” kararı nedeniyle 4 yıl müddetle öteki bir yere atanma talebinde bulunamayacaktır.