Şırnak Üniversitesi 17 kontratlı işçi alacak

Şırnak Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ İŞÇİ (657-4/B) ALIM İLANI

-2025/1-

Üniversitemizin Ünitelerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrasına nazaran 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ ın Ek 2. unsurun (b) fıkrasına nazaran 2024 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle kontratlı (4/B) Ofis İşçisi, Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi, Dayanak Çalışanı (Temizlik) ve Teknisyen alınacaktır.

ARANAN ŞARTLAR

Başvuracaklar aşağıda belirtilen kuralları sağlamalıdır.

1- 657 sayılı Kanun’un 48. hususunda belirtilen genel kurallar:

a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b. Her takım için belirlenmiş tahsil koşullarını taşımak,

c. Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

d. Türk Ceza Kanunu’nun 53. unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak,

e. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

f. 657 sayılı Kanunun 53. hususu kararları gizli kalmak kaydıyla vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

2- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.

3- KHK ile kamu misyonundan çıkarılmamış olmak.

4- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5- Yurtdışında eğitim görenlerin mezuniyet evraklarının denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır.

6- Gerçeğe ters doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup kendileri ile kontrat yapılmış olsa bile kontratları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile tazmin edilecektir.

7- 2024 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P3 puanı, önlisans mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS (B) kümesi 2024 KPSS P94 puanına sahip olmak.

8- Dayanak Çalışanı takımına (Temizlik) başvuracak adaylar için aranan kaideler ile yapılacak iş ve vazifeler;

8.1. Kapalı yerlerin ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.

8.3. Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve gibisi yerleri nemli bezle silmek.

8.4. Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan bir gereç ile yıkamak.

8.5. Lavaboları sıvı temizleyici materyal ile temizlemek.

8.6. Aynaları ve muslukları ve pencere camlarını silmek.

8.7. Pencere kenarı, kalorifer üstü ve gibisi yerlerin tozunu almak.

8.8. Tuvaletleri pak tutmak, kağıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak ve denetim formunu paraflamak.

8.9. Gereç, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya yahut yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak.

8.10. Etraf düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama süreçlerini yürütmek.

8.11. Görevlendirildikleri ünitelerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.

8.12. Paklık vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmamak.

8.13. Görevlendirildikleri üniteler ile ortak alanlarda yapılacak vazife tariflerine uygun olarak yöneticileri tarafından verilen başka iş ve süreçleri yürütmek.

Üniversitemizde paklık hizmetlerini yerine getirmek üzere istihdam edilecek olup atanmaya hak kazanan adaylardan vazifesini yapmasına pürüz olabilecek halde Teneffüs Sistemi Rahatsızlıkları, Cilt Rahatsızlıkları ve Ortopedik Rahatsızlıkları bulunmadığını içeren Sıhhat Raporu istenecektir.

DİĞER AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR

1. Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların kontratları 1 (bir) ay içinde feshedilecektir.

2. Yönetim gereksinime binaen vilayet içindeki ünitelerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

3. İlan edilen Ofis İşçisi, Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi, Takviye Çalışanı (Temizlik) ve Teknisyen durum sayısının 4 (dört) katı kadar yedek aday belirlenecektir.

4. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut kaideleri taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.

5. Asil yahut yedek adayın atama sırası geldiğinde atanma hakkından feragat etmesi durumunda ‘Feragat Dilekçesi’ vermesi mecburidir.

6. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.

7. Gerçeğe alışılmamış doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere kurumumuzca bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

8. Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar, kontratta belirtilen misyon yerinde ikamet etmek zorundadır.

9. Koşullarda belirtilen evrak ve sertifikalara ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihinden evvel sahip olmak. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan (düzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) doküman yahut sertifikalar kabul edilmeyecektir.

10. Adayların puanları eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan adaya öncelik verilecektir.

11. Takviye işçisi, Üniversitemizin farklı ünitelerinde muhtaçlığa binaen görevlendirilecektir.

12. Takviye çalışanı, görevlendirildikleri ünitelerde vazife tariflerine uygun olarak bina yöneticileri tarafından verilen öbür iş ve süreçleri yürüteceklerdir.

13. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru mucibince, kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet mukavelesine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratları feshedilmesi yahut mukavele dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.

14. Müracaatlarda “Kamu Vazifelerine Birinci Sefer Atanacaklar İçin Yapılacak İmtihanlar Hakkında Yönetmelik” kararları uygulanır.

15. Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

16. Atamaya hak kazanıp misyona başlatılan işçinin dört yıl müddetle rastgele bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından müracaat yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

17. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her kademesinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

18. Adaylar yalnızca tek bir unvan için ilan numarası belirterek müracaat yapacaklardır. Birden fazla ilan numarası ile müracaat yapıldığı takdirde bütün müracaatları geçersiz sayılacaktır.

19. İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.

BAŞVURU BİÇİMİ, YERİ VE ZAMANI

1- Müracaatlar, e-Devlet Kapısı üzerinden “Şırnak Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla yahut Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) Platformu üzerinden 17 Mart-02 Nisan 2025 tarihleri ortasında alınacaktır.

2- Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Şırnak Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı Bilgi için: 04862164008

BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER

1- Özgeçmiş, evraklar ve sertifikalar (Aslı yahut e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu evrak kabul edilecektir.)

2- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan müracaat basamağında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri dokümanlar ayrıyeten yayımlanacaktır. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat yeni bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet dokümanlarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.

BAŞVURU KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇ DUYURULMASI

1. Atanmaya hak kazanan adaylara ait asıl ve yedek listeler, http://www.sirnak.edu.trwww.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adreslerinden ilan edilecektir. İlan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Ayrıyeten adaylar sonuç bilgilerini Meslek Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebileceklerdir.

2. KPSS puanlarının eşit olması halinde mezuniyet notu yüksek olana, bunların da eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olana öncelik verilecektir.

3. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup durum için belirtilen kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuru Başlangıç Tarihi : 17/03/2025

Son Müracaat Tarihi : 02/04/2025

Ön Kıymetlendirme Sonuç Açıklama Tarihi : 11/04/2025

Sonuçlara İtiraz Tarihi : 11-18/04/2025

Nihai Sonuçların Açıklama Tarihi : 25/04/2025

Sonuçların İlan edileceği Adres : www.sirnak.edu.tr ve

www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr

Üniversite müracaat ve kıymetlendirme takviminde değişiklik yapma ve ilanın tamamını yahut bir kısmını iptal etme hakkını gizli meblağ. Üniversite web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

Kaynak: Memurlar