Ankara Üniversitesi 15 Eski Hükümlü Emekçi Alacak

Ankara Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÜREKLİ PERSONEL ESKİ HÜKÜMLÜ/TMY ALIM İLANI

Üniversitemiz hizmet ünitelerinde istihdam edilmek üzere; 4857 sayılı İş Kanunu ile “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Gayrette Malul Sayılmayacak Halde Yaralananların Personel Olarak Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllar Hakkında Yönetmelik” kararları çerçevesinde 15 adet eski hükümlü/TMY daima personel alımı yapılacaktır.

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

I. GENEL ŞARTLAR

1. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Çabada Malul Sayılmayacak Halde Yaralananların Personel Olarak Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 5. unsurun 1’inci fıkrasında belirtilen kaideleri sağlamak.

2. Kamu haklarından yoksun olmamak.

3. Kamu kurum ve kuruluşlarından rastgele bir sebeple vazifesinden yahut mesleğinden ihraç edilmemiş olmak.

4. 01.01.1985 ve sonrası doğumlu olmak.

5. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak. (yapılmış, tecilli yahut muaf olmak)

6. Son müracaat tarihi prestijiyle belirlenen tahsil seviyesinden mezun olmak.

7. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.

8. İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan yönetmeliğin 4. unsurunun 1’inci fıkrasının (f) bendinde belirtilen öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmak.

9. Ankara vilayet hudutları içerisinde ikamet ediyor olmak. (Adayların müracaat yapacağı ünitesi evvelden görmesi yararına olacaktır.)

10. Adaylar ilan edilen meslek kollarından yalnızca birine başvurabilecektir. Birden fazla müracaat yapıldığı takdirde tüm müracaatlar geçersiz sayılacaktır.

11. 7/24 vardiyalı çalışmaya mahzur durumu bulunmamak.

II. ÖZEL ŞARTLAR

1. Matbaa İşçisi

Cilt ve ofset atölyelerinde ayrıntılara kıymet vermek, disiplinli olmak, İş güvenliği kurallarına uygun olarak çalışmak, gerektiğinde öbür atölyelerle koordineli çalışmak, kağıt yüklemek, kağıt taşımak, paketlemek, kutulama yapmak, teslimat yapmak, matbaayı temizlemek, gereç taşıma işleri yapmak. Matbaacılık alanında çalışmasına mani olabilecek matbaa ortamında kullanılan kimyasallara alerjisi ve atölyelerde bulunan makinelerde bedenen çalışmasına pürüz olacak bir sıhhat sorunu bulunmamak.

2. Tarım İşçisi-Karma Çiftlik (Bitkisel Üretim ve Hayvan Yetiştiriciliği)

Büyükbaş hayvanların yemlerini taşımak, karma yemlerini hazırlamak, yemlemek, altlıkları temizlemek ve yenilemek, sağmal hayvanların sağım öncesi ve sonrası süreçlerini yapmak, sütleri sağmak, sağım makinaları ve süt tanklarının hijyenini ve günlük bakımını yapmak, sağılan sütü araca aktarmak, buzağıları beslemek, altlıklarını temizlemek ve yenilemek, besi hayvanlarını tartmak, transferi yapılacak hayvanları araca yüklemek, hayvancılıkta kullanılan traktörlerin ve jeneratörün günlük bakımlarını yapmak, yakıtlarını denetim etmek ve doldurmak, doğum yapacak ineklerin doğum öncesi ve sonrası süreçlerini ve takibini yapmak, toprak hazırlığı, toprak sürece, ekim, ilaçlama, gübreleme, çapalama, hasat işleri için gerekli olan tüm ekipmanları kullanmak, sulama ve budama işlerini yapmak, kullandığı ve kullanacağı alet ekipmanların bakımını yapmak.

3. Paklık Görevlisi

Çalışma alanını havalandırmak, çalışma alanındaki çöpleri toplamak, temizleme süreçlerinden ziyan görebilecek eşya ve materyallerin muhafaza tedbirlerini almak, yüzey üzerindeki leke cinsini ve yüzey özelliklerini belirlemek, süpürme ve temizleme tekniğini belirlemek, toz almak, paspas yapmak, cam silmek, yüzeyleri çeşitli sistemlerle yıkamak, yiyecek ve içecek alanlarının paklığını yapmak vb. vazife ve süreçleri yerine getirmek.

4. Peyzaj Bahçıvanı

Topraktan yabancı bitki ve malzemeyi temizlemek, bitki ve tohumların dikimini yapmak, mevsim çiçekleri dikmek, toprağı belleyerek toprağa doğal ve kimyasal katkı hususları ek etmek, belirli vakitlerde bitkileri havalandırmak, ağaç ve güllerde budama vaktini belirlemek, budama alet ve gereçlerini hazırlamak, budama süreci yapmak, aşı cinsine karar vererek aşılama yapmak, ilaçlama ve gübreleme yapmak, çimleri dikmek, biçmek, çimleri silindirlemek, motorlu araçların yağlanmasını, paklığını ve yağ/yakıt denetimini yapmak, çim biçme makinelerinin biçim yüksekliğini ayarlamak, kar paklığı ve mevsim sonu paklığı yapmak.

III. MÜRACAAT İŞLEMLERİ

1. İlanda belirtilen kaidelerin tamamını taşıyan adaylar, ilanın Resmi Gazete yayım tarihinden itibaren 5 gün içerisinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden müracaatlarını yapabileceklerdir. Şahsen, posta yahut e-posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

2. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)’dan alınan müracaat sahiplerinin isimlerinin yer aldığı listeler (http://personeldb.ankara.edu.tr) internet adresinde yayımlanacak olup ilan şartlarını sağlayamayan yahut yanlış/yanıltıcı beyanda bulunan adaylar kura çekimine katılamayacaklardır.

IV. KURA SÜREÇLERİ YERİ VE TARİHİ

1. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listelerde yer alan adaylardan ilan koşullarını taşıyanlar için 08.04.2025 tarihinde saat 10.00’da Ankara Üniversitesi Beşevler 10. Yıl Yerleşkesi Emniyet Mahallesi İncitaş Sokak Ord. Prof. Dr. Şevket Aziz Kansu Binası A Blok Giriş Kat Konferans Salonu 06560 Yenimahalle/ANKARA adresinde noter huzurunda kura çekimi yapılacak olup kura ile ilgili rastgele bir değişiklik olması durumunda yeni kura bilgileri (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinde duyurulacaktır.

2. Kura çekimi ile açık iş sayısının 4 (dört) katı asıl ve 3 (üç) katı yedek aday belirlenecektir.

3. Noter kurasına katılacakların isim listesi ve sonuçları ile kura sonucu kelamlı imtihana katılmaya hak kazanan adayların listesi (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinde ilan edilecektir.

V. KELAMLI İMTİHAN İŞLEMLERİ

1. Kelamlı imtihanın gün, saat ve yeri (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinde ilan edilecek olup Üniversitemiz kelamlı imtihan yeri ve tarihiyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.

2. Adaylar imtihana gelirken kimlik dokümanını (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Bunların dışında diğer bir evrak kabul edilmeyecektir. Kimlik dokümanı bulunmayan adaylar imtihana alınmayacaktır.

3. Kelamlı imtihana girmeye hak kazandığı halde ilan edilen tarihlerde kelamlı imtihana katılmayan adaylar haklarını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir imtihan hakkı verilmeyecektir.

4. Kelamlı imtihanda adaylara, imtihan kurulu lider ve üyelerinin her biri tarafından farklı ayrı 100 üzerinden puan verilir, bu puanların aritmetik ortalaması kelamlı imtihan notunu teşkil eder. Kelamlı imtihanda başarılı sayılabilmek için, imtihan kurulunun verdiği puan ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir.

Sınav Hususları;

Genel kültür, kendini söz etme, liyakat, temsiliyet, tavır ve davranışların vazifeye uygunluğunun yanı sıra

Matbaa Personeli: Matbaacılık alanıyla ilgili genel bahisler.

Tarım İşçisi-Karma Çiftlik (Bitkisel Üretim ve Hayvan Yetiştiriciliği): Hayvan bakımı, süt sağımı, traktör, sağım hijyeni, yemleme, toprak sürece, sulama ve budama ile ilgili hususlar.

Peyzaj Bahçıvanı: Ekim ve dikim, el aletlerinin bakımı, periyodik budama, çiçek dikimi, mevsim sonu paklığı ile ilgili mevzular.

5. Yapılan kelamlı imtihan sonucunda açık iş sayısı kadar asıl ve 2 katı yedek belirlenecektir.

6. Başarılı olan adaylar (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinde ilan edilecek olup ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

VI. ATAMA İŞLEMLERİ

1. Adayların atamaya ait istenen evrakları (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinde duyurulacaktır.

2. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca yapılacak Arşiv Araştırması sonucunun kıymetlendirilmesi sonucunda atanması uygun bulunanların atamaları yapılacaktır.

3. Atama için belirtilen genel koşullar ile özel kurallara sahip olmayan yahut kelam konusu kaideleri sonradan kaybeden adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunan adayların atama süreçleri yapılmayacaktır. Atama yapılmışsa dahi ataması iptal edilecektir.

4. İşe alınacak personellerin deneme müddeti en çok 2 aydır.

5. Başvurduğu takımın nitelik ve koşullarını taşıdığı halde istenen evrakları mühleti içerisinde teslim etmeyenler, imtihanda başarılı olup da işe başlamayanlar ya da deneme mühleti içinde rastgele bir nedenle hizmet kontratı feshedilenlerin yerine yedek listenin birinci sırasındaki şahıstan başlamak suretiyle atama yapılacaktır.

6. İlana ait bütün duyurular Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığının resmi web sayfasında (http://personeldb.ankara.edu.tr) yapılacak olup ilgililere ayrıyeten bildiri edilmeyecektir.

İlgililere duyurulur.

2662/1-1

Kaynak: Memurlar