Milli Eğitim Bakanlığı, disiplin amirleri tarafından bir derece hafif olan disiplin cezası verilirken uygun görülen ceza unsurunun alt bendinin belirtilip belirtilmeyeceğine ait görüş yazısı yayımladı.
Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde vazife yapan işçinin almış olduğu disiplin cezasına yaptığı itirazın Vilayet Ulusal Eğitim Disiplin Heyetinde kabul edilmesi üzerine disiplin amirince hafifletilmesi uygun görülen cezanın, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun, 125/E-l hususundan sonra gelen ikinci paragrafında; “Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül yahut muvaffakiyet evrakı alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir” ile üçüncü paragrafında yer alan; “Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve tartıları itibariyle emsal aksiyonlarda bulunanlara da birebir neviden disiplin cezası verilebilir” kararları çerçevesinde kıymetlendirilerek uygulandığı lakin, birtakım Mahkeme kararlarında disiplin amirleri tarafından bir derece hafif ceza verilmesi uygun görülen davacılara, disiplin amirlerince alt ceza verilirken uygun görülen ceza hususunun alt bendinin belirtilerek verildiği gerekçesiyle iptal edildiğinin görüldüğü, bu nedenle disiplin amirleri tarafından bir derece hafif olan disiplin cezası verilirken uygun görülen ceza unsurunun alt bendinin belirtilip belirtilmeyeceği konusunda tereddüte düşüldüğü belirtilerek görüş istenildiğine dair ilgi’de kayıtlı yazınız incelenmiştir.
Bu bilgiler ışığında Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 14.06.2024 tarih ve 104666463 sayılı görüş yazısında; “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 135’inci hususu yeterince disiplin cezalarına karşı yapılan itirazın, Vilayet Ulusal Eğitim Disiplin Konseyinde kabul edilmesi üzerine disiplin amirince hafifletilmesi uygun görülen cezanın alt bent belirtilmeden verilmesinin uygun olacağı istikametinde birçok mahkeme kararı bulunduğundan uygulamanın bu tarafta olması gerektiği değerlendirilmekle bir arada davacılar hakkındaki yargının vermiş olduğu kararlar doğrultusunda 2577 sayılı idari Yargılama Yordamı Kanunu’nun 28′ inci hususunda belirtilen mühlet içerisinde süreç tesis edilebileceği konusunda bilgilerini ve gereğini rica ederim.” açıklamalarına yer verilmiştir.
İşte o görüş yazısı;
Ahmet KANDEMİR
Kaynak: Memurlar