Üniversite, GYS Fiyatı İçin 3000 TL İstiyor!

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun üç temel unsuru bulunmaktadır. Bunlar; Sınıflandırma, Meslek ve Liyakat olarak belirlenmiştir.

Kariyer unsuru; Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme kaidelerine uygun biçimde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamak formunda tanımlanmıştır.

Liyakat prensibi ise, devlet kamu hizmetleri misyonlarına girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, vazifenin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.

Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun “Amir durumda olan devlet memurlarının vazife ve sorumlulukları” başlıklı 10 uncu unsurunda; “Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet ünitelerinde kanun ve başka mevzuatla belirlenen vazifeleri vaktinde ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve denetim etmekten misyonlu sorumludurlar.” sözü bulunmaktadır.

657 sayılı Kanunun metnine ve ruhuna baktığımızda; kamuya yerleşen memurların amirleri tarafından yetişmesi, hizmetlerinde ilerlemesi ve yükselmesi, ayrıyeten bu yükselmeyi temin edecek bir liyakat sistemi kurulması memurun sırtına yüklenecek bir durum değildir.

Aksine, devlet kurumları ve yetkili yöneticiler memurlarının yetişmesine ve yükselmesine imkan sağlayacak şartları oluşturmakla yükümlüdür.

Ancak, geldiğimiz noktada birtakım yönetimlerimiz ve idarecilerimiz Kanunun yüklediği sorumluluğu ve büyük mesuliyeti atlamaktadır.

Bu burada bir dursun.

Konya Necmettin Erbakan Üniversitesi, kurumlarında misyonlu idari işçinin mesleklerinde ilerlemesini temin etmek gayesiyle Vazifede Yükselme ve Ünvan Değişikliği sınavı açmıştır. Kelam konusu imtihanda; 4 Şube Müdürü ve 2 Şef takımına atama yapılacağı duyurulmuştur.

Kendilerini öncelikle görevde yükselme sınavı açarak çalışanına vermiş olduğu takviyelerden ötürü yürekten tebrik ediyoruz.

Ancak, ilgili yükseköğretim kurumu tarafından yapılan duyuruda 5 Nisan 2025 günü gerçekleştirilecek olan imtihan için adaylardan 3000 TL bir bedel talep edilmiştir.

Necmettin Erbakan Üniversitesine bağlı Daima Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi tarafından gerçekleştirilecek bu imtihan için 3000 TL üzere yüksek bir fiyat alınmasını yanlışsız bulmadığımıza tabir etmek isteriz. Kurumun kendi çalışanından fiyat almasını da hakikat bulmamakla birlikte, fiyatta bir güncelleme yapılması gerektiği açıktır.

Kariyer ve liyakat unsurlarına uygun olarak kurum işçisinin yükselmesini temin edebilmek için imtihan bedelinde makul fiyatları düşünmeyi, hatta mevzuat imkan veriyorsa hiç almamayı hedeflemeliyiz.

Başta Konya Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Cem ZORLU olmak üzere bir sefer daha açmış oldukları görevde yükselme sınavı için tebrik ediyor, imtihan fiyatı konusunda çalışanına dayanak olmasını dikkatlerine sunuyoruz.

Kaynak: Memurlar