Yapay zeka iş gücünü nasıl dönüştürecek?

Teknolojik gelişmelerin iş dünyasında yarattığı değişimlerin daima devam eden bir süreç olduğunu belirten ILO Türkiye Yöneticisi Yasser Hassan, yapay zekanın bu dönüşümde kritik bir rol oynayacağını söz etti.

ILO olarak yapay zekanın iş gücü üzerindeki tesirlerini yakından takip ettiklerini belirten Hassan, “Yapay zekanın en çok etkileyeceği 4-5 meslek ya da dal bulunuyor. Sıhhat bölümü, perakende, idari işler, bankacılık ve imalat kesimleri, bu dönüşümden en fazla etkilenecek alanlar ortasında yer alıyor.” dedi.

Özellikle sıhhat dalında yapay zekanın teşhis, tedavi ve hasta takibinde değerli bir rol oynayacağını belirten Hassan, bankacılık ve perakende bölümlerinde ise müşteri hizmetleri ve otomasyon süreçlerinde büyük değişimlerin yaşanacağını tabir etti.

“Yapay Zeka İşleri Ortadan Kaldırmayacak, Dönüştürecek”

Yapay zekanın iş dünyasında yaratacağı tesirlere değinen Hassan, “ILO olarak bizim fikrimiz, yapay zeka işleri büsbütün ortadan kaldırmayacak lakin işleri dönüştürecek. Hangi mesleklerin yok olacağını ve hangi yeni mesleklerin ortaya çıkacağını belirlemek, ülkelerin siyasetlerine, patronların gereksinimlerine ve iş gücü piyasasına yönelik müdahalelere bağlı olacak.” formunda konuştu.

Hassan, bu dönüşüm sürecinde en değerli bahislerden birinin tekrar marifet kazandırma ve mevcut maharetlerin geliştirilmesi olduğunu vurguladı. Dijital hünerlerin değerinin artacağını lakin insani maharetlere olan gereksinimin da devam edeceğini belirtti.

“İlkokula Başlayan Çocukların %65’i Gelecekte Var Olmayan İşlerde Çalışacak”

Gelecekte iş gücü piyasasında gereksinim duyulan hünerlerin değişeceğini söz eden Hassan, “Şu anda ilkokula başlayan çocukların yüzde 65’i, şu an var olmayan işlerde çalışacak. Bu nedenle hünerlerin tekrar kazandırılması ve mevcut maharetlerin geliştirilmesine odaklanmalıyız. Lakin burada değerli bir nokta var; yalnızca yeni hünerler kazandırmak yetmez, tıpkı vakitte bu yetkinliklerin sürdürülebilirliğini de sağlamalıyız.” dedi.

Hibrit Çalışma Sistemi Yaygınlaşacak

Gelecekte hibrit bir çalışma sisteminin ortaya çıkacağını vurgulayan Hassan, “İş gücü büsbütün dijital maharetlere yahut yapay zeka bilgisine sahip olmak zorunda değil. Lakin 2030 yılına kadar birçok işin bir dijital bileşeni ve yapay zeka bileşeni olacak. Bununla birlikte, eleştirel düşünme, sorun çözme ve toplumsal etkileşim üzere insani hünerlere olan gereksinim da devam edecek.” dedi.

“Türkiye’de Yapay Zeka ve İş Gücü Dönüşümü Öncelikli Gündem Maddesi”

Yapay zekanın iş gücü üzerindeki olumsuz tesirlerini azaltmak için ulusal stratejilerin değerine değinen Hassan, Türkiye’de bu bahsin epeyce öncelikli bir gündem hususu olduğunu tabir etti. Yapay zeka süreçlerinde toplumsal diyaloğun önceliklendirilmesi gerektiğini belirten Hassan, “Bu dönüşüm süreci, bizim kapasitemize, siyaset yapma süreçlerimize ve toplumsal diyalog düzeneklerine bağlı olacak. ILO olarak biz de toplumsal taraflarımızı destekleme konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz.” dedi.

Kaynak: Memurlar