Milli Savunma Bakanlığı Engelli ve TMSY Emekçi Alım İlanı

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞINA

ENGELLİ VE TERÖRLE GAYRETTE MALUL SAYILMAYACAK HALDE YARALANANLARDAN EMEKÇİ TEMİNİ İLANI

Milli Savunma Bakanlığı iş yerlerinde çalıştırılmak üzere, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Temeller Hakkında Yönetmelik ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Gayrette Malul Sayılmayacak Halde Yaralananların Emekçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca Engelli ve Terörle Uğraşta Malul Sayılmayacak Biçimde Yaralananlardan (TMSY) personel temini yapılacaktır.

GENEL ŞARTLAR

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

2. Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, devletin sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak.

4. Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisaki veya bunlarla irtibatı bulunmamak.

5. Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

6. Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.

7. Askerlikle ilişiği olmamak (Yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).

8. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.

9. Müracaatın son tarihi prestijiyle iş gücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak yahut son müracaat tarihi prestijiyle ilanda belirtilen mesleksel yeterlilik belgesi/ustalık evrakına sahip olmak ve belirtilen öbür özel kaideleri sağlamak (Mesleki yeterlilik evrakı yahut ustalık dokümanına hak kazanmasına karşın, son müracaat tarihi prestijiyle dokümanı düzenlenmemiş olanlar da müracaat yapabileceklerdir. Lakin doküman denetimlerinde adayların bu durumu ispatlayıcı doküman ibraz etmeleri gerekmektedir).

10. Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları ilana Ulusal Savunma Bakanlığınca davet edildikleri halde zorlayan sebepler dışında icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima personel statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

12. Her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (Bir iş yeri ve bir meslek koluna) müracaat yapabilir. Birden fazla ilana müracaat yapanlar ile Ulusal Savunma Bakanlığında fiyatları genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan personellerden müracaat edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

13. İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve müracaat yaptığı meslek kolunda çalışmasında sıhhat istikametinden sakınca bulunmadığına dair sıhhat raporu aranacaktır.

ÖZEL ŞARTLAR

1. Terörle uğraşta malul sayılmayacak halde yaralanan statüsünde müracaat yapacaklar için; Mülga 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu, Mülga 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu yahut 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Çaba Kanunu’nun 21’inci hususunda sayılan terör olaylarının sebep ve etkisi sonucu malul sayılmayacak halde yararlananlardan sıhhat raporu ve terörle çabada yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirmeleri gerekmektedir.

2. Engelli statüsünde müracaat yapacaklar için; Doğuştan ya da sonradan rastgele bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve toplumsal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama ahenk sağlama ve günlük ihtiyaçlarını karşılamada zahmetleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve dayanak hizmetlerine gereksinim duyan bireylerin tüm beden işlev kaybının en az yüzde kırk (%40) olduğu sağlık kurulu raporu ile belgelenmiş olmaları gerekmektedir.

3. İş güvenliği uzmanlığı unvanlarına müracaat yapan adayların, en az (C) sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Dokümanının Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığınca (İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) verilmiş olması gerekmektedir.

4. Engelli statüsünde İş Güvenliği Uzmanlığı unvanlarına başvuran adayların, 2022 yahut 2024 yıllarında yapılan EKPSS puanı ile müracaat yapmaları gerekmektedir. Başvuran adaylar EKPSS puan sırasına nazaran sıralanacak; en yüksek puandan başlamak üzere açık iş sayısının dört katına girenler, daha sonra duyurulacak olan evrak denetimine çağrılacaktır.

5. TMSY statüsünde İş Güvenliği Uzmanlığı unvanlarına başvuran adayların, 2024 yılı KPSS imtihanına girmiş olmaları gerekmektedir. Başvuran adaylar KPSS (P3) puan sırasına nazaran sıralanacak; en yüksek puandan başlamak üzere açık iş sayısının dört katına girenler, daha sonra duyurulacak olan evrak denetimine çağrılacaktır.

6. Engelli ve TMSY statüsünde İş Güvenliği Uzmanlığı unvanlarına başvuran adaylardan öncelik hakkına sahip olanlarda, KPSS yahut EKPSS imtihanlarına girme kaidesi aranmamaktadır.

7. Engelli ve TMSY statüsünde İş Güvenliği Uzmanlığı unvanlarına öncelik hakkına sahip olarak başvuran adaylardan talep koşullarına uygun olanlar ortasından, öncelik hakkı sahipliğine ilişkin

belgenin tarihi temel alınarak ve eski tarihli evraklardan başlanmak suretiyle, açık iş sayısının dört katına girenler daha sonra duyurulacak olan evrak denetimine çağrılacaktır.

DİĞER HUSUSLAR

1. Açık iş konumları için sözlü/uygulamalı imtihan yapılacaktır. İmtihana açık iş gücü ölçüsünün 4 katı oranında aday kabul edilecektir. İmtihana girmeye hak kazanan adayların belirlenmesi niyetiyle ilgili Yönetmelik gereği kura çekimi yapılacaktır. Engelli statüsünde müracaat yapanlar ortasından açık iş gücü ölçüsünün 4 katı asil 4 katı yedek aday kura ile belirlenecektir. Öncelik hakkına sahip olan terörle uğraş sırasında yaralanan statüsüne başvuran adaylar ortasından açık iş gücü ölçüsünün 4 katı asil, 3 katı yedek aday kura ile belirlenecektir.

2. Kura çekimi, Ulusal Savunma Bakanlığı İşçi Temin Daire Başkanlığında (Cebeci, Tıp Fakültesi Caddesi No:31 Çankaya/ANKARA) 22 Nisan 2025 Salı günü saat 10:00’da noter huzurunda yapılacaktır. Kura sonucunda belirlenen sözlü/uygulamalı imtihana girmeye hak kazanan adaylara ilişkin listehttps://personeltemin.msb.gov.trinternet sitesinden yayımlanacaktır. Bu yayım bildiri niteliğinde olup adaylara ayrıyeten bildiri yapılmayacaktır.

3. Kura sonucuna nazaran imtihana girmeye hak kazanan adayların ilanda belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarına ait olarak; eğitim durumu, deneyim, öncelik durumu, mesleksel doküman vb. dokümanları denetim edilecektir. Bu gayeyle imtihana girmeye hak kazanan adaylara doküman denetimi yapılacaktır. Evrak denetiminin yapılacağı tarih ve yer bilgisi,https://personeltemin.msb.gov.trinternet sayfasından ilan edilecektir. Evrak denetimine asil ve yedek adayların tamamı şahsen katılacaktır. Posta ile gönderilen evraklar sürece alınmayacaktır. Adaylar evrak denetimine gelirken, dokümanların asılları ile birlikte fotokopilerini de getirecektir.

4. Evrak denetimi sonucunda, kusurlu doküman yahut eksik evrak nedeniyle başvurusu kabul edilmeyen kurada asil olarak seçilen adayın yerine, kurada yedek olarak seçilen birinci sıradaki dokümanı tam olan yedek adaydan başlayarak sözlü/uygulamalı imtihana kabul edilecektir.

5. Talep koşullarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların müracaatları idarece sonlandırılacaktır.

6. Doküman denetimini ve teslimini müteakip imtihan gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin listehttps://personeltemin.msb.gov.trinternet sitesinden duyurulacaktır. Bu duyuru, bildirim mahiyetinde olup, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

7. Sözlü/uygulamalı imtihan, adayların başvurdukları meslek koluna ait mesleksel bilgi ve hünerler ile yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik olarak yapılacaktır.

8. Sözlü/uygulamalı imtihana girecek tüm adaylar 100 (Yüz) tam puan üzerinden pahalandırılacak ve 70 (Yetmiş) puanın altında puan alan adaylar başarısız sayılacaktır. Adayların atanmaya temel muvaffakiyet puanı ve muvaffakiyet sırası bu puan üzerinden tespit edilecektir. İmtihanda başarılı bulunan (70 ve daha üstü puan alan) yüksek puanlı adaydan başlanmak suretiyle ilgili ilanda belirtilen açık iş gücü ölçüsünce asil ve birebir sayıda yedek aday belirlenecektir. İmtihan sonucuhttps://personeltemin.msb.gov.trinternet sitesinde yayımlanacaktır. İmtihan sonucunun bildirilmesi için adaylara ayrıyeten öbür bir tebligat yapılmayacaktır.

9. Yapılacak imtihandan sonra başarılı olan adaylardan “İşe alınacağı meslek kolunda” yürürlükte bulunan Yönetmeliklere uygun ve çalıştırılamayacağı işler kısmı kesinlikle dolu ve istihdam maksatlı alınmış engelli sağlık kurulu raporu sunmaları istenecek. Tüm bu özelliklere sahip engelli raporu 6331 sayılı Kanunun 15. unsurunun 1. fıkrasının (1- işe girişlerinde, 2- iş değişikliğinde, 3- işe dönüşlerinde ve 4- sistemli aralıklarla) bentleri gereği işyeri tabibi ile iş sıhhati ve güvenliği uzmanı tarafından incelenecek, inceleme sonrası bireye uygundur/uygun değildir raporu düzenlenecektir.

10. İşe yerleştirmeye hak kazandığı halde belirtilen müddet içerisinde vazifeye başlamayanların/işe başlama hakkından feragat edenlerin, deneme müddeti içerisinde rastgele bir nedenle iş kontratı sona erenlerin, müracaat kaidelerini taşımadığı sonradan tespit edilenlerin yerine istihdam edilmek üzere, kadro/pozisyon bazında yedek listeden muvaffakiyet sırasına nazaran işe yerleştirme yapılabilecektir.

11. İlan metninde belirtilmeyen konular hakkında ilgili mevzuat kararlarına nazaran süreç yapılacaktır.

Kaynak: Memurlar