Personel Statüsünde Hizmeti Olan Bayan Memurun Emeklilik Kaideleri Nasıl Olur?

Soru : Âlâ günler 1977 doğumluyum.4/a hizmete giriş tarihim 18/09/1995. 737 gün prim var.4/c hizmet başlangıcım 15/08/2011 4896 gün prim var. Toplamda 5633 gün prim var. Emekli sandığı 4/c olarak çalışmaya devam etmekteyim. Bu durumda ne vakit, hangi koşullarda emekli olabilirim?
Teşekkür ederim.

Detaylar/Değerlendirmeler:

Ziyaretçimiz, 2011 yılında memur olduğunu belirtmekte olduğundan 657/4 B kapsamında kontratlı iken 632 sayılı Kanun Kararında Kararname gereği talebi halinde memur takımına geçtiğini değerlendirdiğimizden, mevzuyu bu kapsamda değerlendirmekteyiz.

Ayrıca, bu kapsamda memur takımına geçmemiş olsa ve açıktan atama ile memur olsa dahi değerlendirmeye mevzu yaş ve hizmet bağlamında birebir olacaktır.

Çalışma statüsünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, emeklilik statüsünde ise 5510 sayılı Kanun kararları uygulanmaktadır.

Çalışma hayatında kamu işyerlerinde farklı statülerde misyon yapma durumları bulunmaktadır.
Çalışma biçimleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. unsurunda belirtilmiştir ve
– Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun ( A ) bendinde gösterilmiş, fakat toplumsal güvenlik süreçlerinde ise 5510 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun birinci fıkrasının ( c ) bendi kapsamında sigortalı olurlar.
– Kontratlı işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun ( B ) bendinde gösterilmiş, lakin toplumsal güvenlik süreçlerinde ise 5510 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının ( a ) bendi kapsamında sigortalı olurlar.

Kadroya geçme durumunda toplumsal güvenlik durumları;

2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmeti olanlar:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel yedek subaylık, vekil öğretmenlik, fahri imamlık üzere memurluk bağı olan hizmet müddetleri dahil Devlet Memurluğu hizmeti olması kuralıyla 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kararları uygulanır.

2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmeti olmamakla birlikte sigortalı yahut bağ-kurlu hizmetleri bulunanlar:
1 Ekim 2008 tarihinden evvel yedek subaylık, vekil öğretmenlik, fahri imamlık üzere memurluk bağı olan hizmet mühletleri dahil Devlet Memurluğu hizmeti olmayan, lakin bu tarihten evvel 4/B kontratlı, personel, esnaf olarak çalışmaları bulunanlardan bu tarihten sonra Devlet memurluğu takımına geçenler hakkında 5510 sayılı Kanun kararları uygulanır. Bunlardan yalnızca emeklilik hizmet ve emeklilik yaş kümeleri olarak:
Hizmet ve yaş tespitinde 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kararları temel alınır. Yani bu durumdaki bireyler hakkında hizmet başlangıç durumlarına nazaran, ya 5434 sayılı Kanunun süreksiz husus 205 kararı (EYT kapsamında yaş koşulu hariç) , ya da 5434 sayılı Kanun Unsur 39 kararı uygulanır.
Bu durumda;
8 Eylül 1999 tarihinden evvel emekçi, esnaf, 4/B kontratlı olarak geçen çalışmaları olduğunda bayan ise 20 hizmet yılı, erkek ise 25 hizmet yılı (işçi, esnaf, kontratlı mühletler, memurluk, borçlanılan mühletler dahil) olduğunda EYT kapsamında yaş kuralı hariç emeklilik hakkını kazanmış olurlar.
8 Eylül 1999 tarihinden evvel hiçbir statüde çalışması olmayan ve bu tarihten sonra çalışmaya başlamış iseler bu kere bayan ve erkek 25 hizmet yılı (işçi, esnaf, kontratlı mühletler, memurluk, borçlanılan müddetler dahil) ve bayan ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurduklarında emeklilik hakkını kazanmış olurlar.
1 Ekim 2008 tarihinden evvel hiçbir statüde çalışması olmayanlar tüm kararları (hizmet, yaş şartı) ile 5510 sayılı Kanun kapsamında olurlar.
Sonuç bağlamında sizin için söylenebilecek durum şöyledir:
1 Ekim 2008 tarihinden evvel memurluk hizmetleriniz olmadığından 5510 kapsamında memur olursunuz.
8 Eylül 1999 tarihinden evvel çalışmalarınızın olduğunu belirttiğinizden 7438 sayılı Kanun kapsamında, yani EYT kapsamında yaş koşuluna tabi olmazsınız.
Bayan memur olarak 20 hizmet yılınızı (işçilik mühletleri dahil 7000 günü) tamamladığınızda talebiniz halinde emekli olabileceğinizi belirtebiliriz.

Kaynak: Memurlar