İki belediyeden adapsız işe alınma gerekçesiyle işten çıkarma

İçişleri Bakanlığınca 29 Ocak’ta görevlendirme yapılan Siirt Belediyesinden yapılan açıklamada, belediye bünyesindeki şirketlerde yakın vakitte işe alınan 36 kişinin işe alım süreçlerinde usulsüzlük yapıldığının tespit edildiği belirtildi.

Söz konusu bireylerin işe alımında “İl Özel Yönetimleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli Yönetim Birliklerinin İşçi Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine Ait Tarz ve Esaslar”a uyulmadığı söz edilen açıklamada, bu süreçte “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Alınmasında Uygulanacak Adap ve Asıllar Hakkında Yönetmelik” kararlarına uyulmadan, Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) işçi işe alım ilanı bildirimi yapılmadan işe alımlarının yöntemsiz olarak gerçekleştirildiği belirtildi.

Tespit edilen usulsüzlüklerden ötürü 36 kişinin mukavelelerinin feshedildiği kaydedilen açıklamada, şu sözlere yer verildi:

“İşe alınan bireylerin terör faaliyetleriyle iltisaklı oldukları, isimli cürüm kayıtlarının bulunduğu ve bir kısmının da isimli makamlarca soruşturmalarının devam ettiği tespit edilmiştir. Mukavelesi feshedilen işçinin bir kısmının terörle iltisaklı olduğundan Kanun Kararında Kararname (KHK) ile daha evvel işten çıkarıldıkları, açmış oldukları dava sonucunda de davayı kaybetmiş olmalarına karşın yine işe alındıkları tespit edilmiştir.”

Batman Belediyesine adapsız alındıkları gerekçesiyle 112 kişinin iş akdi feshedildi

Batman Belediyesi bünyesindeki şirketlerde yakın vakitte işe alınan 112 kişinin mukavelelerinin, yöntemsiz olduğu gerekçesiyle sona erdirildiği bildirildi.

İçişleri Bakanlığınca 4 Kasım 2024’te görevlendirme yapılan Batman Belediyesinden yapılan açıklamada, belediye bünyesindeki şirketlerde yakın vakitte işe alınan 112 kişinin işe alım süreçlerinde usulsüzlük yapıldığının tespit edildiği belirtildi.

Batman Belediyesi İşçi AŞ ve Bel-kent AŞ bünyesine 31 Mart 2024’teki mahallî seçimlerden itibaren farklı vakitlerde 192 kişinin alındığının tespit edildiği belirtilen açıklamada, “Söz konusu 192 kişinin işe alım süreçlerinde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararlarına uyulmadan, Türkiye Çalışma ve İş Kurumuna (İŞKUR) işçi işe alım ilanı bildirimi yapıldığı anlaşılmıştır. Bu kapsamda, İŞKUR aracılığıyla bir günlük ‘korsan ilan’ yapılarak 121 işçi için müracaatlar alınmış ve kelamda mülakat yapılmak suretiyle 121 aday belirlenerek İşçi AŞ bünyesinde 113 kişi işbaşı yaptırılmıştır. 79 işçi ise ilan dahi yapılmadan Belkent AŞ bünyesinde işbaşı yaptırılmıştır.” bilgisi verildi.

Açıklamada, işe alınan şahısların “İl Özel Yönetimleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli Yönetim Birliklerinin İşçi Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine Ait Adap ve Esaslar”a uyulmaksızın, gerekli güvenlik ve arşiv araştırması yapılmadan işbaşı yaptırıldığı bildirildi.

Açıklamada, şunlar kaydedildi:

“İşbaşı yaptırılan işçi ortasında terör hatalarından karar giyenlerin yanı sıra terör, cinsel taciz, çocukların kullanıldığı müstehcen yayınları ülkeye sokmak, çoğaltmak, satmak, nakletmek, ihraç etmek, uyuşturucu ticareti, ihaleye fesat, hırsızlık üzere cürümlerden ötürü isimli cürüm kayıtları olanların dahi yer aldığı tespit edilmiştir. İşe alımlarda üstte belirtilen usulsüzlüklerin tespit edilmesi nedeniyle İşçi AŞ ve Belkent AŞ bünyesindeki toplam 112 kişinin iş mukaveleleri feshedilmiştir.”

Kaynak: Memurlar